对当前高校人事代理制度改革若干问题的思考

本文对当前高校推行人事代理制度所面临的一些突出问题进行研究与探讨。包括高校与代理机构的衔接问题、推行的力度问题及社会保障问题等。提出了妥善解决实际问题,进一步推进高校人事代理制度改革的意见。

当前高校人事制度改革的难点问题

深化人事制度改革,逐步建立健全与市场经济相适应、符合高等教育自身发展规律的用人机制,是高校当前共同面临的一项现实任务。文章以当前高校人事制度改革的现状为切入点,对当前人事制度改革的难点问题进行了分析,并就如何解决这些难点问题提出了相应的对策与建议。

行政事业单位内部控制评价探讨

行政事业单位肩负着面向社会提供公共服务,为社会秩序与经济稳定发展提供有效保障。新时期之下,复杂的内部因素与外部因素,极易让行政事业单位在生产经营过程中面临诸多风险,作为行政事业单位管理期间必不可少的管理手段,内部控制水平直接决定组织管理力度、管理的科学性与完善性。而开展内部控制评价,则是让行政事业单位内部控制体系得到有效完善,各项制度得到落实的重要行为。

税务筹划与会计处理、财务管理的关系分析

目前我国企业在经济飞速发展背景下已经进入竞争白热化阶段,有效压缩企业经营成本,提升经济效益将是企业在市场之中立足的关键要素,这便对企业财务管理水平提出了巨大的挑战。 税务筹划、会计处理作为企业财务管理中的重要组成部分,直接影响着企业的税务成本以及对资金的管理水平,故企业管理者与财务部门,需要深度认知税务筹划、会计处理、财务管理三者之间的关系,通过三方关系的深度认知与有效处理,提升企业整体财务管理水平。