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“六机制”打造“无欠薪椒江”
1
作者
叶金佳
云来
《人力资源社会保障(浙江)》
2013年第5期44-45,共2页
为从根本上解决拖欠农民工工资问题,切实保障农民工的合法权益,促进社会的和谐稳定,台州市椒江区从完善各项监管手段出发,全面掌握用人单位基本情况,进一步规范企业工资支付行为,从源头抓起,建立健全预防和解决企业随意拖欠、克...
为从根本上解决拖欠农民工工资问题,切实保障农民工的合法权益,促进社会的和谐稳定,台州市椒江区从完善各项监管手段出发,全面掌握用人单位基本情况,进一步规范企业工资支付行为,从源头抓起,建立健全预防和解决企业随意拖欠、克扣员工工资的长效机制,全力打造“无欠薪椒江”。2012年共帮助1252名民工追回欠薪483万元。
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关键词
欠薪
农民工
工资问题
合法权益
和谐稳定
监管手段
用人单位
工资支付
原文传递
题名
“六机制”打造“无欠薪椒江”
1
作者
叶金佳
云来
机构
台州市椒江区人力资源和社会保障局
出处
《人力资源社会保障(浙江)》
2013年第5期44-45,共2页
文摘
为从根本上解决拖欠农民工工资问题,切实保障农民工的合法权益,促进社会的和谐稳定,台州市椒江区从完善各项监管手段出发,全面掌握用人单位基本情况,进一步规范企业工资支付行为,从源头抓起,建立健全预防和解决企业随意拖欠、克扣员工工资的长效机制,全力打造“无欠薪椒江”。2012年共帮助1252名民工追回欠薪483万元。
关键词
欠薪
农民工
工资问题
合法权益
和谐稳定
监管手段
用人单位
工资支付
分类号
F249.24 [经济管理—劳动经济]
原文传递
题名
作者
出处
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1
“六机制”打造“无欠薪椒江”
叶金佳
云来
《人力资源社会保障(浙江)》
2013
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