提高企业培训效果的有效途径分析

企业培训是企业实施人力资源开发，提高员工素质的重要途径，也是打造企业核心竞争力的重要手段。对员工要进行有针对性地培训已逐渐成为众多企业的共识，对培训工作的重视在企业人力资源管理中也正在不断得到体现。但是，培训工作流于形式，培训效果不佳，培训活动达不到预期目的困扰着很多企业管理者，也是当前企业培训工作亟待解决的重要课题。

聚合物硫磺改性沥青性能测试与评价

以硫磺为主原料,添加碳粉、废胶粉、增塑剂以及不同含量的硫化氢抑制剂制备聚合物硫磺改性颗粒,该聚合物硫磺改性颗粒以适当比例添加在沥青中形成沥青混合料,对改性后的沥青混合料进行了路面性能的测试。

如何构建以人为本的企业文化

本文从构建以人为本企业文化的重要意义、构建以人为本企业文化的基本内涵、构建以人为本企业文化应把握的关键因素等方面进行了认真思考和探讨。

如何构建以人为本的企业文化

本文从构建以人为本企业文化的重要意义、构建以人为本企业文化的基本内涵、构建以人为本企业文化应把握的关键因素等方面进行了认真思考和探讨。