企业人力资源危机及其因子探析

企业所处环境的复杂性,致使企业时刻面临着危机的存在,因此危机管理已经成为现代企业不可避免的问题,其中尤以人力资源危机管理引人关注。以危机及危机管理的界定为基础,提出了人力资源危机管理的定义,并分析了引起人力资源危机的人力资源危机因子。

论企业人力资源危机类型及其对策

企业所处环境的复杂性,致使企业时刻面临着危机的存在。因此,危机管理已经成为现代企业不可避免的问题,其中尤以人力资源危机管理引人关注。本文分析了企业人力资源管理中的危机类型并提出解决对策,为企业避免或解决人力资源危机提供帮助。

复方托吡卡胺滴眼液对近视患者中央角膜厚度的影响

目的探讨复方托吡卡胺滴眼液对近视患者中央角膜厚度(CCT)的影响。方法按随机抽签法抽取2017年1—6月在河南大学附属郑州颐和医院拟行角膜屈光手术的近视患者80例(160眼),比较复方托吡卡胺滴眼液散瞳前后测量的CCT值。结果散瞳前和散瞳后CCT分别为(520.28±30.56)、(532.11±33.28)μm,散瞳后CCT大于散瞳前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在角膜屈光手术前,应再次测量近视患者散瞳前CCT,确保为患者预留安全的角膜厚度。

角膜内皮细胞计和超声眼科诊断仪测量近视眼角膜中央厚度值比较

目的比较角膜内皮细胞计与超声眼科诊断仪测量近视眼患者角膜中央厚度值的差异。方法分别采用角膜内皮细胞计与超声眼科诊断仪测量接受近视手术的234例患者(468眼)的中央角膜厚度,比较测量值的差异。结果角膜内皮细胞计测量的角膜中央厚度最低值为(502. 35±34. 23)μm,超声眼科诊断仪测量的角膜中央厚度最低值为(532. 11±33. 28)μm,差异有统计学意义(P <0. 05)。结论角膜内皮细胞计测量的角膜中央厚度值低于超声眼科诊断仪,角膜屈光手术前评估时需同时参考两种仪器的数值。