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做好劳动争议预防调解工作 促进企业劳动关系的和谐发展
1
作者
司工宣
《兵团工运》
1999年第11期9-10,共2页
近几年,为深入贯彻《劳动法》,保证企业改革顺利进行,促进企业建立现代化企业制度及和谐稳定的劳动关系,农六师各级工会充分发挥维护职能作用,认真执行《企业劳动争议处理条例》,建立健全企业劳动争议调解委员会组织,努力做好劳动争议...
近几年,为深入贯彻《劳动法》,保证企业改革顺利进行,促进企业建立现代化企业制度及和谐稳定的劳动关系,农六师各级工会充分发挥维护职能作用,认真执行《企业劳动争议处理条例》,建立健全企业劳动争议调解委员会组织,努力做好劳动争议的预防和调解工作,为企业的稳定和发展做出了贡献。他们的主要做法是:一、健全机构,培训队伍,完善制度,规范程序,夯实企业调委会的基础。1。
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关键词
劳动争议案件
调解工作
企业劳动争议调解委员会
企业劳动关系
完善制度
企业职工
预防
工会
劳动法
农六师
下载PDF
职称材料
题名
做好劳动争议预防调解工作 促进企业劳动关系的和谐发展
1
作者
司工宣
出处
《兵团工运》
1999年第11期9-10,共2页
文摘
近几年,为深入贯彻《劳动法》,保证企业改革顺利进行,促进企业建立现代化企业制度及和谐稳定的劳动关系,农六师各级工会充分发挥维护职能作用,认真执行《企业劳动争议处理条例》,建立健全企业劳动争议调解委员会组织,努力做好劳动争议的预防和调解工作,为企业的稳定和发展做出了贡献。他们的主要做法是:一、健全机构,培训队伍,完善制度,规范程序,夯实企业调委会的基础。1。
关键词
劳动争议案件
调解工作
企业劳动争议调解委员会
企业劳动关系
完善制度
企业职工
预防
工会
劳动法
农六师
分类号
D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]
F246 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
发文年
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1
做好劳动争议预防调解工作 促进企业劳动关系的和谐发展
司工宣
《兵团工运》
1999
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