矢志不渝履行政治责任是新时代中国工会的鲜明特色

团结引领职工群众听党话跟党走,是党中央赋予新时代中国工会的重大政治责任,也是中国工会在世界工会之林卓然独立、生机盎然的鲜明特色。一、自觉接受中国共产党的领导,彰显工会组织和工会工作最鲜明的政治性党领导下的中国工会自诞生之日起,在党的坚强领导下,始终保持正确的政治方向,充满生机和活力,完成了党和职工群众交给的各项使命。

畅通和谐劳动关系“神经末梢” 承德市总在小微企业设置民主管理监督员

河北省承德市总工会在构建和谐劳动关系中不断探索新路子，在全市小微企业设置民主管理监督员，畅通了和谐劳动关系的“神经末梢”，织密和谐劳动关系之网，丰富了企业民主管理的内涵，拓展了外延，进展势头良好。

承德市总出台企业民主管理监督办法

针对非公企业民主管理工作建制难、规范难的突出问题,日前,河北省承德市总工会出台了《承德市企业民主管理监督办法》（试行）（简称《办法》）。该《办法》依据地方性法规《河北省企业民主管理条例》,结合工会工作实际和民主管理实际,在恪守法治的前提下,做出一些突破性规定,剑指工作推进中的各道难题。《办法》确立了监督原则。

“活页制度”激活机关党建——承德市总工会机关党风廉洁建设新探索

为了深入贯彻落实党的十八届六中全会关于全面从严治党的要求，深化“两学一做”学习教育，创新党员政治学习的手段和方式，承德市总工会制定了“市总工会机关党风廉洁建设活页制度”。

承德市总探索建立机关“党建活页制度”

为切实解决党建弱化问题和党员政治学习“你念我听其实我没听．你念我听但不见行动”的形式主义问题，以创新党员日常学习、教育、监督为重要切入点，切实让工会机关党建转起来、活起来、实起来，根据全面从严治党总要求。

实现精准普法推动工会法治化建设

职工普法工作是国家七五普法的重要组成部分，是推进工会工作法治化建设的关键内容。工会具有独特的普法资源优势，但既然是资源就总有稀缺性，因此，要防止大水漫灌，代之以精准普法，从而实现资源效能最大化，加快工会工作法治化步伐，产生更大的影响力。

我在于家湾村上党课——来自精准扶贫精准脱贫第一线的感悟

编者注：作者是承德市总工会党组成员、副主席、政协承德市第十四届常委。今年4月，受组织委派他带队来到围场县于家湾村，担任扶贫工作组组长和村第一书记。这是他在山村上党课后写下的体会。

劳动精神是新时期党治国理政的崭新理念

2015年4月28日,习近平总书记《在庆祝"五一"国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上的讲话》(以下简称《讲话》)中,提出了劳动精神这个概念,并在通篇讲话中多次进行强调。劳动精神的提出,是新时期党中央对我国广大劳动者的伟大实践所作出的高度凝练和本质概括,是对马克思主义劳动观的再丰富、再创新、再发展,具有鲜明的中国特色,是全体劳动者实现中国梦的一笔巨大的精神财富。研究和把握劳动精神的重要内涵,对于营造劳动光荣。

工会干部克服“本领恐慌”的基本路径

最近,笔者在调研时有个感触：现在干工会工作,样样通一点但样样不精的万金油式干部有点寸步难行了。这就是本领恐慌问题,亟需解决。怎样从根本上解决？这里有四条基本路径。向理论学。有人认为,理论是虚的,不管用。这实在是对理论价值的误读。有的工会干部忽视理论学习,以为只要学习业务就够了,殊不知＂道胜于器＂。

用法治思维弥补工资集体协商“短板”

工资集体协商很重要,是工会重中之重的工作。当前主要"短板"是一些非公企业经营者认识不到位,不积极配合,致使舆论微词的"剃头刀子一头热"现象仍未根本改变,成为制约工资集体协商取得显著成效的"短板"。深入学习领会党的十八届四中全会精神,结合工资集体协商实际,笔者认为,弥补"短板"的有效对策是用法治思维法治方式推进工作。

工会参与供给侧结构性改革的三个发力点

中央推出的供给侧结构性改革战略部署,工会要积极参与并助推落实。供给侧结构性改革,要执行五大任务,即三去一降一补。从工会的职能看,重点要在参与去产能、参与降成本上做一篇大文章。

保持和增强“三性”是中国工会的必由之路

在中共党史上破天荒第一次召开的中央党的群团工作会议上,习近平总书记强调,中国特色社会主义事业是亿万人民的事业,党的群团工作肩负着庄严使命。在中央的坚强领导下,中华全国总工会率先开始工会改革,各省、设区市也都陆续铺开,围绕着强＂三性＂、去＂四化＂主线,上演了浩大壮观的工会新实践,使中国特色社会主义工会发展道路越走越宽广。

用三种精神培育大国工匠

大国工匠精神,是中国工人阶级先进性的具体体现。它为工匠所创造,又为工人阶级所拥有。培养大国工匠精神,应当从培养浓厚的爱国主义精神、顽强的坚持精神和执着的敬业精神入手。爱国精神是强大动力,坚持精神是成功保证,敬业精神是根本前提,三者统一到中国工人阶级的先进性上,统一到中国特色社会主义事业上,相互贯通,相互促进。

人因劳动而美丽——写在2016年“五一”国际劳动节前夕

沧海变桑田,沙漠变绿洲。城市一栋栋高楼拔地而起,农村一个个美丽乡村破土而出,一条条铁路纵横南北东西,一批批科技成果亮相国际。从北部边陲到南疆大地,从西部高原到东海之滨,改革的成就竞相涌现,发展的成果灿烂夺目。这一切都源自于劳动,劳动推动发展和进步,劳动铸造文明和幸福。人是宇宙的精华、万物的灵长,人因劳动而生存,人因劳而发展,人因动而美丽。美在创造。每个劳动者无论在什么岗位、在干什么工作,都有创新创造的空间和土壤。

人人培育“克己”根苗撑起法治蓝天

法治要实施,要树立权威,需要全体社会成员学法尊法用法守法,要达此目的,需要每个成员,自觉修炼克己之功,并不断涵养、强基固本,未来的中国必将是法治的天下。 官员克己,才能权依法而用,权为民而用,利为民而谋。在治理过程中,为什么屡屡出现一些为官者,上管天、下管地、中间管空气。专横跋扈,权力任性的现象时有发生？从内因分析,就是权力欲膨胀。明明应集体决定的事情,好一人独断专行;明明需要精心调查研究,却要拍脑袋、一锤定音;

坚持五个发展理念 开辟工会工作新境界——党的十八届五中全会精神学习体会

党的十八届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》(以下简称《建议》),是在我国全面建成小康社会的决胜阶段出台的纲领性文献,自然也是全国工会做好工作的基本遵循。深入学习宣传贯彻《建议》,是当前和今后一个时期工会组织的一项十分重大的政治任务。迅速把工会干部的思想认识统一到党的十八届五中全会精神上来第一。

承德市建立县级工会领导三项重点工作联系点制度

河北省承德市总工会司志通报道近日,承德市总工会下发通知,在全市12个县区总工会(含高新区总工会),建立县级工会领导班子成员"企业劳动关系监测、职代会、工资集体协商"联系点制度。明确规定联系对象。承德市总工会要求,每个县级工会领导班子全体成员要分别联系2014年上报承德市总工会的市级劳动关系监测点企业(每县区5家企业)。明确规定工作原则。承德市总工会确立了4条原则:坚持调查研究和现场指导相结合的原则;

“实”是工会工作的生命线

在深入开展"三严三实"专题教育中,大家有一个共同感受,这就是工会所有工作,都要恪守一个"实"字。工会是做职工群众工作的,而职工群众是最讲实际的,这就更加需要求真务实,挤掉水分,捞干货。因此,可以说,"实"是工会工作的生命线。思路要实。古话说得好:"上兵伐谋","谋为首功"。梳理当前思路不实的主要表现有:一是有的工会干部在工作思路上,往往脱离实际,超越本地、本系统、本单位实际,提出的目标过高。二是有的工会干部在对上级政策的理解上,机械教条,

不知为不知,是知也

原文十一月,戊子,上至濮阳,窦德玄骑从。上问：＂濮阳谓之帝丘,何也？＂德玄不能对。许敬宗自后跃马而前曰：＂昔颛顼居此,故谓之帝丘。＂上称善。敬宗退,谓人曰：＂大臣不可以无学;吾见德玄不能对,心实羞之。＂德玄闻之曰：＂人各有能有不能,吾不强对以所不知,此吾所能也。＂李勣曰：＂敬宗多闻,信美矣;德玄之言亦善也。＂（《资治通鉴·唐纪》）。

促进企业发展是职代会制度的灵魂

有灵魂的制度才有旺盛的生命力。我国独有的职代会制度是有灵魂、有温度的制度,它的灵魂就在于它能够有效地促进企业的科学发展。可以说,职代会制度就是中国特色社会主义制度体系中一项十分重要的微观制度之一,也是十分有张力和有韧性的制度。随着党中央提出的协调推进"四个全面"战略布局的深入落实,职代会制度促进企业发展的功能将会被最大限度地释放出来。