现代化医院人才培养与使用的探讨

医院的快速发展,关键在于如何培养人才,如何使用好人才,以使医院优秀人才脱颖而出,形成人尽其才的局面。笔者认为应做好如下几点:①充分把握医院人才培养的思路;②采取有效措施,建立人才培养机制;③合理使用,人尽其才。

高校附属医院人力资源柔性管理应用的探索

现代高校附属医院的人力资源管理已成为医院管理者日益关注的重要课题。本文分析了高校医院人力资源管理的现状,并针对现状提出了柔性管理在高校医院人力资源管理中应用的探讨。