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论大学师资队伍建设
被引量:
4
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作者
司秀民
《黑龙江教育(高教研究与评估)》
2006年第10期11-12,共2页
大学师资队伍水平的高低决定着大学水平的高低。本文从分析大学师资队伍建设存在的问题着手,提出了提高教师整体素质,改革教师队伍管理制度,建立良好的制度氛围等对策,推动大学师资队伍建设。
关键词
大学
师资队伍
素质
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职称材料
环境润育 制度他律 主体自律——研究生学术诚信与学术道德养成机制及对策分析
被引量:
12
2
作者
樊泽恒
司秀民
《学位与研究生教育》
CSSCI
北大核心
2006年第12期39-43,共5页
认为研究生学术诚信与学术道德养成主要有环境润育、制度他律和主体自律三种途径,整合这三种途径可形成一种养成机制。要使养成机制有效运行应从环境润育——重点在于建设优良学风,营造良好的学术氛围与学术风气;他律养成——重点在于...
认为研究生学术诚信与学术道德养成主要有环境润育、制度他律和主体自律三种途径,整合这三种途径可形成一种养成机制。要使养成机制有效运行应从环境润育——重点在于建设优良学风,营造良好的学术氛围与学术风气;他律养成——重点在于建设德性学术制度,形成“全面、合理、公正”的学术制度体系;自律养成——重点在于培养研究生的“四自”素质,形成自律养成行为等这三个方面入手,促进三方面协调发展。
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关键词
研究生
学术诚信
学术道德
养成机制
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职称材料
题名
论大学师资队伍建设
被引量:
4
1
作者
司秀民
机构
南京航空航天大学
出处
《黑龙江教育(高教研究与评估)》
2006年第10期11-12,共2页
文摘
大学师资队伍水平的高低决定着大学水平的高低。本文从分析大学师资队伍建设存在的问题着手,提出了提高教师整体素质,改革教师队伍管理制度,建立良好的制度氛围等对策,推动大学师资队伍建设。
关键词
大学
师资队伍
素质
分类号
G645 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
环境润育 制度他律 主体自律——研究生学术诚信与学术道德养成机制及对策分析
被引量:
12
2
作者
樊泽恒
司秀民
机构
南京航空航天大学高教研究所
出处
《学位与研究生教育》
CSSCI
北大核心
2006年第12期39-43,共5页
文摘
认为研究生学术诚信与学术道德养成主要有环境润育、制度他律和主体自律三种途径,整合这三种途径可形成一种养成机制。要使养成机制有效运行应从环境润育——重点在于建设优良学风,营造良好的学术氛围与学术风气;他律养成——重点在于建设德性学术制度,形成“全面、合理、公正”的学术制度体系;自律养成——重点在于培养研究生的“四自”素质,形成自律养成行为等这三个方面入手,促进三方面协调发展。
关键词
研究生
学术诚信
学术道德
养成机制
分类号
G643.1 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
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作者
出处
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被引量
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1
论大学师资队伍建设
司秀民
《黑龙江教育(高教研究与评估)》
2006
4
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职称材料
2
环境润育 制度他律 主体自律——研究生学术诚信与学术道德养成机制及对策分析
樊泽恒
司秀民
《学位与研究生教育》
CSSCI
北大核心
2006
12
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