做好煤炭企业文化建设的探索与实践

文化自信是一个国家、一个民族发展中最基本、最持久的不竭动力。对企业来说,企业文化可以凝聚员工的核心竞争力,激发奋发向上的力量,提升员工认知度和业务技术综合素质,形成推动企业实现高质量发展的力量之源。河南能源义煤集团义安矿业公司坚持以文化强企,将企业文化建设作为提升企业核心竞争力的关键一环,通过强化企业文化理念的学习和宣贯,促进企业文化落地生根,激发员工的创新和参与热情,不断增强企业的竞争力。

千秋矿高薪聘用114名职工为工人技师

为实施人才兴矿战略,形成尊重知识、尊重人才、崇尚技能的良好氛围,近日,千秋矿根据生产实际需要,在公开、公正、公平的基础上,经基层单位推荐,系统考核,在全矿范围内聘任了114名职工为工人技师或高级工人技师,并享受技术津贴,以激发职工学技术的热情。千秋矿此次聘任的技师包括采煤系统15人、掘进开拓系统16人、机电运输系统55人、通风系统8人、其他系统20人。被聘工人技师聘任期为一年,聘任期内发给技师、高级技师技术职务津贴,津贴从矿工资中支付。工人技师和高级工人技师的津贴标准是,技师为井下每月300元,地面每月200元;高级技师为井下每月1000元,地面每月600元。井下、地面工种划分以井口为界。

用爱心编织安全网——记义马煤业集团千秋煤矿女职工赵爱荣

赵爱荣是义马煤业集团千秋煤矿安检科的一名女工，从事安全宣传、安全教育、安全协管工作已有23个年头。她爱岗敬业、勤奋工作，把一腔真情献给了矿山的安全事业，把炽热的柔情献给了至亲至爱的矿工兄弟，用爱心筑起了一道道安全屏障，先后荣获集团公司安全先进个人、集团公司优秀共产党员、“十佳好矿嫂”、全国“最佳矿嫂”等荣誉称号，

千秋煤矿矿长张寅荣获孙越崎青年科技奖

2009年10月28日，孙越崎科技教育基金会第十八届颁奖大会在北京举行，义马煤业集团千秋煤矿矿长张寅荣获青年科技奖，成为义煤集团获此殊荣的第一人。

倡导安全成本理念 提升投入效用价值

安全成本在企业成本中占有举足轻重的地位。安全生产好，企业成本就会大大降低，职工的利益就会得到保障；安全生产出现问题，企业就会付出高昂的代价。近年来，千秋煤矿按照义马煤业集团公司的总体要求，积极实施管理创新，倡导安全成本理念。

千秋矿安全协管工作有声有色

为确保全年安全目标的顺利实现，千秋矿安全协管员如火如荼地开展“保安全，比贡献”活动，她们用一颗真诚之心为生产一线职工送去冬天的温暖。