新时期技术性人才的意义人才交流服务中的培养对策探究

在知识经济迅速发展的当今社会,国家之间的竞争是以经济和科技为基础的综合国力的竞争,这种竞争本质上就是人才的竞争,尤其是科技的发展使得技术性人才严重缺乏,一些高级技术人才在企业中所占比例越来越引起企业领导的重视。因此,培养一批高素质,具有综合能力的专业技术人才成为企业发展的需要。本文就新时期技术人才的培养策略进行探讨。

探析企事业单位管理中的人力资源经济管理

当前我国正处于社会主义建设的关键期,我国的经济水平和科技发展水平都得到了大幅度的提升,经济体制也在逐步优化改革。在企事业单位的管理和改革中,人力资源的经济管理对企事业单位的发展有着决定性的作用。基于此,本文重点分析研究企事业单位管理中的人力资源经济管理,以供参考。

我国流动人口社会保障问题浅析

随着工业化和城镇化进程的不断加快，我国流动人口呈快速增长趋势，流动人口已成为城市中不可缺少的重要群体。然而，由于其流动性较强，缺乏有效组织和明确的群体代表，加之社会保障意识薄弱，尤其是我国社会保障制度的不完善，导致许多社会问题的出现和蔓延，严重影响我国经济社会的发展和社会稳定，流动人口社会保障问题成为当前日益严重和急需解决的问题。