立足现行武装体制 加强干部队伍建设

在新的历史条件下,为了适应边防民兵工作的需要,我们珲春市人武部注意立足现行武装体制,加强干部队伍建设,取得了明显成效。 一、拓宽培训渠道,提高干部队伍的整体素质 我们每年除坚持按上级要求组织干部参加培训外,还注意发挥珲春地区驻军较多的优势,组织干部练好武艺。如1992年9月,驻军81529部队进行以反越境为主要内容的综合演习,我们选派24名干部见习连、排、班的演练;平时结合边境管理,我们组织干部“入营”见习,同部队一起巡逻、一起观察、一块演练。

磨砺戍边长剑——吉林省军区某边防团牢记江主席嘱托忠诚戍边纪事

在中、俄、朝三国交界的地方，驻守着一支光荣的边防团队。1991年1月8日，江泽民主席顶着零下30度的严寒，专程看望团队官兵，欣然命笔：“守东北前哨，扬中华国威”；1995年6月23日，江主席又冒雨来到该团观察，挥笔题写了“当好国门卫士，固我中华边关”。

改进组训方式提高综合效益

敦化市人武部在民兵训练中进行新的尝试，取得明显成效。在组训方法上，进一步突出了“实战性”要求，结合预案进行成建制训练和演练；在训练内容上，突出“双重性”效果，以信息化、野外生存、应急“处突”内容为主，结合维护稳定、扶贫参建、抢险救灾等应用性课目，做好参建准备工作；在教学手段上，突出“多样性”方法，采取自讲与聘请、室内与室外、理论与实践相结合的方式，活化教学形式，提高训练质量。