江苏率先颁行《劳动关系和谐企业评价规范》地方标准

最近,国家标准化管理委员会对江苏省制订的《劳动关系和谐企业评价规范》进行了备案和公告。采取地方标准形式,规范评价企业劳动关系和谐程度,此举在全国尚属首创。在加强和创新社会管理的新形势下,江苏省总工会、省人社厅、省经信委、省企业联合会、省工商联联合省质监局,共同制订了《劳动关系和谐企业评价规范》(以下简称评价规范),并联合下发了贯彻实施《评价规范》的指导意见。

北京金运通大型轮胎翻修厂双喜临门：改制成功 喜获国家循环经济首批试点

【本刊讯】中国轮胎翻修利用协会副会长单位、北京金运通大型轮胎翻修厂近日改制成功，2005年10月27日经上级批准该厂改为“北京金运通大型轮胎有限公司”，同时又荣获国家发改委等六部委确定的国家循环经济首批试点单位认证，真叫双喜临门，这是全行业的光荣，也是从事轮胎资源循环利用事业每个员工的光荣。从而使得全行业有了学习、效发的榜样．将推动全行业的发展。

关爱困难职工需建立帮扶机制

帮扶困难职工,需要各种各样的救助,但更需要通过建立帮扶长效机制,推动这项工作的规范化、制度化、社会化。建立帮扶长效机制,折射出帮扶观的改变。俗话说,"救急不救穷"。对于急难之事,许多单位、许多人可能会发一时之善心、慷一时之慨,给予救助,而对于贫穷,恐怕会三思而不行。诚然,帮急容易救穷难。但要真心帮扶,就须不避难、不嫌贫,敢趟"深水区",勇于突破观念的误区和传统思维的惯性,通过建立帮扶长效机制,既救急更救贫,这样才能实现帮扶的初衷。建立帮扶长效机制,折射出政绩观的改变。在少数地区、少数单位,送温暖工作已演变成突击显示领导"政绩"的形象工程。建立帮扶长效机制。