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以助学基金构建爱心长效机制
1
作者
陶颖
后蓓
《农电管理》
2013年第12期37-38,共2页
芜湖供电公司以公司团委创新实施“助学基金体验式结对助学”项目,以助学基金构建爱心长效机制,积极引导公司员工树立慈善意识,汇集各方爱心形成最大合力。2007年至今,通过“制定管理办法,成立助学基金”、“自选结对学生,接受定...
芜湖供电公司以公司团委创新实施“助学基金体验式结对助学”项目,以助学基金构建爱心长效机制,积极引导公司员工树立慈善意识,汇集各方爱心形成最大合力。2007年至今,通过“制定管理办法,成立助学基金”、“自选结对学生,接受定向捐助”、“开展现场助学,注重人文关怀”、“定期公示信息,接受爱心监督”的系统化运作,
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关键词
基金
机制
供电公司
人文关怀
系统化
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职称材料
企业管理中的组织能量建设及发展
2
作者
尹元跃
后蓓
《市场周刊·理论版》
2021年第7期46-47,共2页
企业组织的精神来源于企业的使命和企业的愿景,最终落实表现在企业价值观上。 一个企业组织的生命力的体现,来源于股东满意、员工满意、客户满意和社会满意。 这实际上也是企业无形的能量资产。 在企业管理中,如何能够做好组织能量的建...
企业组织的精神来源于企业的使命和企业的愿景,最终落实表现在企业价值观上。 一个企业组织的生命力的体现,来源于股东满意、员工满意、客户满意和社会满意。 这实际上也是企业无形的能量资产。 在企业管理中,如何能够做好组织能量的建设及发展的工作。 文章通过围绕领导者的角色定位,企业制度建设、绩效考核机制、业务流程搭建等来进行建言献策。
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关键词
企业管理
组织能量建设
组织能量发展
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职称材料
题名
以助学基金构建爱心长效机制
1
作者
陶颖
后蓓
机构
国网安徽芜湖供电公司
出处
《农电管理》
2013年第12期37-38,共2页
文摘
芜湖供电公司以公司团委创新实施“助学基金体验式结对助学”项目,以助学基金构建爱心长效机制,积极引导公司员工树立慈善意识,汇集各方爱心形成最大合力。2007年至今,通过“制定管理办法,成立助学基金”、“自选结对学生,接受定向捐助”、“开展现场助学,注重人文关怀”、“定期公示信息,接受爱心监督”的系统化运作,
关键词
基金
机制
供电公司
人文关怀
系统化
分类号
TS976.15 [轻工技术与工程]
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职称材料
题名
企业管理中的组织能量建设及发展
2
作者
尹元跃
后蓓
机构
国网芜湖供电公司
出处
《市场周刊·理论版》
2021年第7期46-47,共2页
文摘
企业组织的精神来源于企业的使命和企业的愿景,最终落实表现在企业价值观上。 一个企业组织的生命力的体现,来源于股东满意、员工满意、客户满意和社会满意。 这实际上也是企业无形的能量资产。 在企业管理中,如何能够做好组织能量的建设及发展的工作。 文章通过围绕领导者的角色定位,企业制度建设、绩效考核机制、业务流程搭建等来进行建言献策。
关键词
企业管理
组织能量建设
组织能量发展
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
以助学基金构建爱心长效机制
陶颖
后蓓
《农电管理》
2013
0
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职称材料
2
企业管理中的组织能量建设及发展
尹元跃
后蓓
《市场周刊·理论版》
2021
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