广西物流企业“营改增”对策研究

分析了广西物流企业发展现状及营业税改增值税对广西物流业的影响,提出了广西物流企业税负增加的解决措施。

大数据时代内部审计信息化建设研究

大数据时代内部审计信息化建设存在信息化审计基础建设不足、信息化审计应用不足、信息化审计技术保障不足等诸多不足,提出如下建设路径:完善信息化审计基础建设、扩大信息化审计应用范围、加强信息化技术体系建设、打造高素质的信息化审计队伍。

关于民营企业会计服务的思考

民营企业举步维艰,失败率较高,也是不争的事实,分析其原因是多方面的,其中资金短缺是最突出的问题.民营企业融资难的原因主要来自企业自身,这是严重的市场失灵的问题.民营企业和银行如何通过自身的努力降低银企之间的信息不对称性,就成为一个亟待解决的现实问题.……

基于新商科理念下的商科专业人才培养策略研究

伴随着科学技术的不断升级,新商业得到了迅猛发展,在此背景下新商科专业人才的需求与日俱增。基于新商科理念下,传统的商科专业人才培养模式已经不再符合现实需求,制定行之有效的商科专业人才培养策略在新商科理念下必不可少。本文对商科专业人才培养策略进行相应的探讨,对新商科理念的内容进行相关的论述,重点从五个方面提出新商科理念下商科专业人才培养的相关策略方案,即:精准把握新商科专业人才培养目标、制定科学合理的新商科专业人才培养方案、打造复合型的师资队伍、树立国际化的办学理念、构建高效的实践育人体系,使商科专业人才朝着复合型、创新型、应用型的方向发展。

发挥团队优势 培养社会需要的会计人才

教学团队建设是教育部提出的进一步深化教学改革、全面提高教学质量的措施之一。在"职业教育就是就业教育"的思想指导下,高等职业院校会计教育以培养高素质技能型会计专业技术人才为目标。高职教学团队是影响高职人才培养质量的关键因素,建设具有高职特色的教学团队将关系到学生、教师、学校的发展。本文主要分析教学团队建设存在的问题,并就如何加强会计专业教学团队建设提出了相关措施。

高校内部审计风险及风险管理策略

高校内部审计工作与高校的财务安全具有密切的关联关系,高校若要稳定内部经济流动的稳定性,就应该适当提升内部审计工作的整体质量,降低风险因素的影响作用。本文首先对高校环境中内部审计工作所面临的风险以及风险所具有的特征进行分析,而后则对具体的风险管理策略展开深入研究。

高职院校教学团队建设中外聘兼职教师管理的研究

在高等职业教育中,外聘兼职教师对于师资队伍结构的优化、教学质量的提高、促进产学研结合显得越来越重要。为了适应新常态下市场对人才的要求,高等职业院校不但需要一批适应高职教育的专职教师,还应有相当比例的兼职教师队伍。高职外聘兼职教师队伍管理存在的问题主要表现在外聘兼职教师所在单位不够重视,学校没有成立专门的部门对外聘兼职教师进行管理,兼职教师队伍流动性较大、责任心不强等方面。强化外聘兼职教师管理是高职院校提高教育教学质量的有效措施。本文主要针对高职院校外聘兼职教师管理方面存在的问题,提出解决措施。

浅谈小企业领导查账的重要性

近年来,由于会计人员或者企业内部人员与外部人员勾结使企业破产的现象时有发生.很多小企业的负责人由于专注于经营和业务开拓,而疏于内部管理,尤其是财务会计方面的控制与管理,以至于"后院起火",殃及企业正常运行.经营者要想在商海中奋勇前进,并且有效抑制企业内部舞弊事件的发生,经营者首先要致力于建立一套内部管理制度.但光有制度,就好比只有一件华丽的外衣,管理者要想有效地避免这类事件的发生就要亲自进行企业帐务查询,从蛛丝马迹中发现问题,并解决问题.

试论如何提高物业管理公司收费率

21世纪将是我国物业管理企业专业化、市场化、社会化、法制化、和现代化不断成熟的时代。自1981年我国第一家物管公司在深圳成立以来,物管企业突飞猛进,但道路并非一帆风顺,总有一种游走在钢丝绳上的感觉,可以说物业管理行业是一路伴着争论和质疑在不断发展,物管企业在实际发展过程中出现了许多问题,其中最大最难的问题就是收费难。以下就业主拖欠物管费的原因及解决物管费困局的对策作粗浅的探讨,以此对同行起到抛砖引玉的作用。

浅议会计职业道德修养

会计是一门技术应用性的科学,如何使各项准则和制度落到实处,提高会计人员的职业判断能力和职业道德修养,这一直是会计教育工作者和财政部门十分关注的问题。

基于大数据平台和管理会计视角的内部控制体系构建研究

文章首先阐述了大数据平台给管理会计工作带来的机遇与挑战,在此基础上,分析了大数据平台对管理会计内部控制体系建设所造成的影响,最后基于笔者的视角,建设性地提出了大数据平台背景下构建管理会计内部控制体系的有效策略,为相关领域研究提供一定参考。

中、高职会计专业衔接课程体系建设研究

中等和高等职业教育作为不同层次的职业教育,其层次特点客观存在,决定着人才培养的不同规格。到目前为止,教育部门还没有制定出中职和高职会计专业职业教育统一的标准,中等和高等职业学校自己制订标准,构建自己的会计专业课程体系。本文主要阐述了中、高职教育会计专业课程体系衔接的有关问题,主要从现有的会计专业中、高职课程体系衔接的现状出发,剖析其产生的主要原因,同时提出了具体的解决措施和方法。

浅论现代物流配送成本管理

配送成本是用金额评价配送作业的实际情况,配送成本的大小决定于评价的对象——配送作业的范围和采用的评价方法等,评价范围和使用的方法如果不同,得出的配送成本的差异是很大的。利用配送成本进行配送管理,必须正确确定配送成本,划分配送成本范围。

新时期形势下“新商科”人才培养路径探析

在互联网飞速发展的当下,新技术层出不穷,传统行业正在与新技术逐渐融合,移动支付、人工智能、电子商务等新兴经济体不断形成,这些新经济体给人们的生活带来了诸多的便利,新时代的商业经济悄然而至。如何适应商业经济的发展,必须要有符合时代发展的商科人才。现阶段,具有新技术以及掌握行业运作的复合型商科人才非常匮乏,对于新时期商业经济的快速发展产生不利影响,因此探讨新时期形势下新商科人才培养路径是非常有必要的。本文针对此问题进行了一系列论述,首先提出了新时期培养新商科人才的必要性,其次指出了培养新商科人才面临的挑战,最后重点从七个方面论述了新时期新商科人才培养的路径,旨在为培养复合型商科人才提供理论参考。

基于新企业所得税与新会计准则对固定资产处理的对比分析

由于税收必须依赖会计资料,税法在固定资产确认、计量属性、计量方法等方面表现出与会计有相同之处,但税法与会计服务的对象不同,两者在初始计量、后续计量等具体操作方面又存在很多差异.以下就新《企业所得税法》与新"会计准则"涉及固定资产处理的规定进行粗浅分析.

中、高职人才衔接培养的研究

中职与高职的衔接,是教育体制改革的必然结果。做好中高职教育的有效衔接,对构建现代职业教育体系和职业教育事业的发展具有重要意义。就目前来看,中职学校和高职学校之间在人才培养方案、课程、管理等方面还存在很多问题。本文针对目前中高职人才衔接培养过程中存在的问题进行分析,提出相应的措施。

小议如何做好出纳工作

出纳是会计工作不可分割的一部分,即使是规模比较小的公司来说,在人员比较紧张,也不会将出纳工作集于一身,其实出纳工作是整个会计工作的重要组成部分。

偷税与反偷税的措施

偷税偷税是指纳税人有意违反税法规定, 使用隐瞒、欺骗等非法手段,不按规定缴纳税款的行为。认定其行为是否构成偷税主要从主观上、客观上和行为产生的结果来判断,即主观上是“故意”。