切实加强女工工作 推进企业和谐发展

武钢现代城市服务集团现有女职工1267人，占职工总数的45．74％。她们承担着物业管理、水电气暖、托幼、餐饮等主要工作，坚实地撑起了“半壁江山”。在企业转型发展的新时期，城市服务集团提出了“由内部市场求生存向外部市场谋发展转变；南低端传统服务业向现代城市服务业转变；由劳动密集型向知识管理型转变”的战略目标。

将平凡工作做到“极至”的陈建华

世上有一种境界叫尽心尽力尽责。作为一名班组职工，怀着这样的境界、带着这样的责任感做工作，并将达到这种境界作为人生价值来追求，创造着不平凡的业绩，这就堪称境界非凡。陈建华就是这样一名有着非凡境界的工人。

创建学习型组织 促进幼教事业发展

随着企业改革的日益深化．武钢城市服务集团制定了后勤产业逐步由内部服务保障型向现代城市服务型转轨的发展战略。

认真履行工会职责 促进和谐幼教建设

武钢后勤集团幼教中心工会在中心党总支的领导和行政的大力支持下，以构建和谐企业为主线．以调动和激发广大职工积极性与创造性为着力点。切实加强工会民主管理，认真履行工会职责，在贴近生产经营、贴近职工群众、贴近工作实际中发挥工会组织优势．凝聚了职工的智慧和力量，为幼教科学发展保驾护航，促进和谐幼教建设。2011年度，幼教中心获武钢和谐企业先进单位称号。