工程量清单计价模式下建筑工程造价的有效控制与管理措施分析探讨

本文首先介绍了工程量清单计价模式下的计价方法及优势,并结合笔者多年建筑工程造价管理实践,从建筑工程前期决策阶段、设计阶段、实施阶段等方面对各阶段工程造价存在的问题及有效控制管理措施进行了详细阐述和总结。

浅谈现行工程建设计价依据应如何适应市场经济发展

随着科学技术的发展,许多新技术、新方法和新材料在工程建设中的推广使用,迫切需要制定相应的计价依据。本文结合工程造价管理实践,从加强其动态管理及加强人工工资单价、材料价格动态管理两方面,阐述了进一步加强建设工程计价依据动态管理,以适应市场经济新形势,充分发挥计价依据对工程造价进行合理和有效控制的指导和约束作用。

三维质量结构理论在构建急诊科护理质量评价标准中的应用

目的构建急诊科护理质量评价标准,规范护理工作流程,提高急诊科护理质量。方法采用三维质量结构模型建立急诊护理质量评价条款,对35名护理专家用德尔菲法进行两轮函询论证。结果两轮函询问卷回收率分别为94.28%、100.00%。第一、二轮函询专家Cr分别为0.842、0.856。两轮函询中,一、二级条款间内部信度均>0.8,三级条款间内部信度介于0.781~0.921之间。第二轮函询后确定包含3项一级条款(要素质量、环节质量、终末质量)、19项二级条款和57项三级条款的评价标准体系,并得出各级条款权重。结论运用三维质量结构理论完善急救护理质量评价标准,为国内护理管理者提供了一定的参考依据。

258名急诊护士工作嵌入与留职意愿相关性分析

目的了解急诊护士工作嵌入、留职意愿的现状,探讨两者相关性。方法采用便利抽样的方法 ,抽取广州市8所三级甲等医院的258名急诊护士,采用工作嵌入量表、留职意愿量表对其进行问卷调查。结果急诊护士工作嵌入总均分为(3.09±0.43)分,留职意愿总均分(3.10±0.57)分,工作嵌入与留职意愿总均分呈一定正相关(r=0.375,P<0.01)。结论急诊科护士工作嵌入及留职意愿得分均处于中等水平,工作嵌入与留职意愿总均分呈一定正相关。建议急诊科管理者借鉴国内外经验,积极干预急诊护士工作嵌入,如为急诊护士提供合理的薪酬待遇,弹性排班等,尽最大努力促进护士积极的工作嵌入,提高急诊护士的留职意愿。