现代医院人事管理的创新与对策

目前,我国医院对人力资源管理的认识不足,缺乏健全系统的人力资源管理机构,在员工的招聘、培训、使用及激励等制度上存在着缺陷,这些问题在很大程度上制约了医院自身的发展。针对这些问题,从人力资源管理理念创新、制度创新、手段创新、组织创新、职能创新等几方面进行了探索,目的在于改善我国医院的人力资源管理现状,提高竞争力。

一道普通习题“遭遇”的“生态”课堂

教师课前要认真备好课,根据教学要求准确地制订我们的教学计划,设计教学过程.但课堂的主人应该是学生,教师却是＂组织者＂和＂服务员＂.只要你的课堂留给学生足够的时间和空间,让学生去感悟,让学生去提升,往往会有很多意外的收获.我在处理一道习题时,就收获了一个意外的惊喜.

例谈高中数学如何实施探究性教学

实施探究性教学,是新教材下高中数学教学的一个重要特点,是数学教学和学习方式改革的方向.因此,教师在教学中要运用一切可能的手段,通过多种渠道搭建学生探究的平台,进而提高了学生的效率,不断地培养学生进行探究的能力和习惯.那么,如何实施探究性教学呢?笔者认为:一、创设质疑情境,变"机械接受"为"主动探究"在数学探究学习活动中,教师首先必须把学生学习的内容巧妙地转化为数学问题思维情境,营造一种宽松的探究环境,使问题呈现巧而生趣,准而能思,找准创新思维训练与教材内容之间的结合点.教师从学生认知的最近发展区设计问题,在解决实际问题过程中通过情境的探索,不断产生新问题,已解决的问题又成为提出新问题的情境。

分析工民建施工管理中常见的问题及解决措施

建筑行业是我国经济产业支柱,随着改革开放的发展建筑行业也进入了迅猛发展的时期,建筑市场竞争也日益激烈。在工民建工程中,施工管理是建筑企业稳定发展的关键,加强施工管理是提高工民建工程经济效益,促进其可持续发展的重要内容。但是在当前阶段,工民建工程施工管理并不完善,其中存在很多问题成为制约建筑企业进步的重要因素。本文分析了当前工民建工程施工管理中常见的问题,并提出了相关解决策略。

对医院人力资源培训工作的思考

人才是医院可持续发展的命脉，加强人才的培训，不仅能够增强医院的凝聚力，更能提高医疗质量和服务水平，加强医院的执行力，使医院快速健康的发展。本文从人力资源培训的内涵出发，对医院人力资源培训现状进行分析，提出如何转变培训观念，创新培训方式等，从而提高医院人力资源的管理水平。