快乐工作的组织因素研究

现代社会竞争不断加剧,生活节奏不断加快,人们都面临着很大的工作压力,“工作不快乐”是很多员工的同感,这种“不快乐”严重影响了他们的身心健康和生活状态。组织因素对快乐工作有着直接影响,因此应改变工作方式,关心员工成长,强化激励制度,加强沟通协调,创造员工快乐工作氛围。

核能供热新星——泳池式低温堆简介

随着我国经济社会的快速发展,工业及居民冬季采暖耗煤量迅速增长,大量污染物的排放严重影响人民的正常生活和身体健康。为此,节能减排和淘汰落后产能政策在全国推行。近年来全国各级地方政府加快了拆除高耗能、高污染、低热效率的区域锅炉的步伐,各地方城市规划供热缺口日益增大,寻找清洁替代能源已成为燃眉之急。核能作为一种安全、清洁的能源,是当前可大规模应用的替代一次能源的选择之一。泳池式低温供热堆是在池式堆50多年安全稳定运行的基础上,针对北方地区清洁供热需求开发的一种安全经济、绿色环保的小型堆专用产品,具有低温常压、技术成熟,固有安全性高,"零堆熔、零排放、易退役"等特点和优势,能够较好地适应城市供热管网的需求。泳池式低温供热堆是应对碳减排、雾霾治理和环境改善问题理想的供热替代能源,市场前景十分广阔。

企业管理过程中的协调工作

随着我国经济发展速度的加快,企业管理的科学化程度也越来越高。企业管理过程中,越来越重视对人性化的思考,企业管理要注重对员工、部门之间沟通协调工作的引导,避免矛盾与风险。本文通过分析企业管理过程中的协调工作,提出作者个人观点。