从作风建设视角评价基层人民银行创新工作绩效

2018年以来,武汉分行党委在全辖组织开展“作风建设年”活动,旨在促进人民银行分支行更好地履行职责。本文结合基层人民银行履职实际,从作风建设视角,以人民银行张家界市中支为例,对近几年的工作创新项目进行了调查和理性思考,并提出进一步做好做实创新项目的建议:一是健全创新工作认定标准,完善考核评价机制。二是深刻领会创新工作实质,注重项目实际调研。三是优化创新工作环境,确保创新工作实效。