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发挥劳模示范效应 完善岗位成才机制
1
作者
向盛会
《冶金企业文化》
2012年第S1期141-142,共2页
当前,企业如何结合实际,充分发挥劳模等先进典型对职工的示范带动作用,激励其岗位成才,对企业核心竞争力的提升以及企业文化的塑造、企业品牌的宣传作用是显而易见,也是勿庸置疑的。一直以来,攀成钢高度重视劳模等先进典型对职工群体的...
当前,企业如何结合实际,充分发挥劳模等先进典型对职工的示范带动作用,激励其岗位成才,对企业核心竞争力的提升以及企业文化的塑造、企业品牌的宣传作用是显而易见,也是勿庸置疑的。一直以来,攀成钢高度重视劳模等先进典型对职工群体的激励作用,每年都要评选出一大批各个层次、多个岗位的劳动模范或先进典型。
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关键词
岗位成才
职工群体
企业文化
攀成钢
示范效应
合理化建议
岗位明星
宣传作用
攀钢集团
原燃材料
原文传递
题名
发挥劳模示范效应 完善岗位成才机制
1
作者
向盛会
机构
攀钢集团成都钢铁有限公司
出处
《冶金企业文化》
2012年第S1期141-142,共2页
文摘
当前,企业如何结合实际,充分发挥劳模等先进典型对职工的示范带动作用,激励其岗位成才,对企业核心竞争力的提升以及企业文化的塑造、企业品牌的宣传作用是显而易见,也是勿庸置疑的。一直以来,攀成钢高度重视劳模等先进典型对职工群体的激励作用,每年都要评选出一大批各个层次、多个岗位的劳动模范或先进典型。
关键词
岗位成才
职工群体
企业文化
攀成钢
示范效应
合理化建议
岗位明星
宣传作用
攀钢集团
原燃材料
分类号
D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]
F426.31 [经济管理—产业经济]
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题名
作者
出处
发文年
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1
发挥劳模示范效应 完善岗位成才机制
向盛会
《冶金企业文化》
2012
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