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改善内部环境 引入竞争机制——黔阳一中开发人才资源出成效
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作者 段承才 向钢山 《人事与人才》 1996年第8期36-36,共2页
黔阳一中地处偏僻的山区小镇——安江一隅,交通不便,信息闭塞。前些年学校部分业务骨干在外面花花世界的诱惑下,相继东南飞。面对商品经济大潮的冲击和学校人才流失的现状,学校遵循人才成长的规律,努力改善内部环境,把竞争机制和激励手... 黔阳一中地处偏僻的山区小镇——安江一隅,交通不便,信息闭塞。前些年学校部分业务骨干在外面花花世界的诱惑下,相继东南飞。面对商品经济大潮的冲击和学校人才流失的现状,学校遵循人才成长的规律,努力改善内部环境,把竞争机制和激励手段引入人事管理的各个环节。 展开更多
关键词 内部环境 开发人才资源 引入竞争 人事管理 人才流失 中青年教师 学校管理改革 人才成长 职务评聘工作 艺术教育
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