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改善内部环境 引入竞争机制——黔阳一中开发人才资源出成效
1
作者
段承才
向钢山
《人事与人才》
1996年第8期36-36,共2页
黔阳一中地处偏僻的山区小镇——安江一隅,交通不便,信息闭塞。前些年学校部分业务骨干在外面花花世界的诱惑下,相继东南飞。面对商品经济大潮的冲击和学校人才流失的现状,学校遵循人才成长的规律,努力改善内部环境,把竞争机制和激励手...
黔阳一中地处偏僻的山区小镇——安江一隅,交通不便,信息闭塞。前些年学校部分业务骨干在外面花花世界的诱惑下,相继东南飞。面对商品经济大潮的冲击和学校人才流失的现状,学校遵循人才成长的规律,努力改善内部环境,把竞争机制和激励手段引入人事管理的各个环节。
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关键词
内部环境
开发人才资源
引入竞争
人事管理
人才流失
中青年教师
学校管理改革
人才成长
职务评聘工作
艺术教育
全文增补中
题名
改善内部环境 引入竞争机制——黔阳一中开发人才资源出成效
1
作者
段承才
向钢山
出处
《人事与人才》
1996年第8期36-36,共2页
文摘
黔阳一中地处偏僻的山区小镇——安江一隅,交通不便,信息闭塞。前些年学校部分业务骨干在外面花花世界的诱惑下,相继东南飞。面对商品经济大潮的冲击和学校人才流失的现状,学校遵循人才成长的规律,努力改善内部环境,把竞争机制和激励手段引入人事管理的各个环节。
关键词
内部环境
开发人才资源
引入竞争
人事管理
人才流失
中青年教师
学校管理改革
人才成长
职务评聘工作
艺术教育
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
C96 [经济管理—人力资源管理]
全文增补中
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作者
出处
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1
改善内部环境 引入竞争机制——黔阳一中开发人才资源出成效
段承才
向钢山
《人事与人才》
1996
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