中心局考核分配机制创新谈

建立和完善绩效考核和薪酬分配制度是关系到企业生存与发展的重要工作，也是涉及员工职业发展和切身利益的重大问题。新疆乌鲁木齐邮区中心局属全国二级中心局，现有员工1000余人，承担着全区进出口各类邮件的分拣封发处理和区内干线邮件运输任务。邮区中心局虽然不是面向市场的经营单位，但它是邮政企业为适应自身网路型的生产特性而设置的独立核算的工作单位，其运营质量和效果的优劣，

科学发展先要解放思想

实践告诉我们，社会发展目新月异，解放思想永无止境，改革创新必须与时俱进。对吐鲁番邮政而言，这几年的快速发展得益于思想的解放和改革的推进。笔者认为，解放思想就是要解放一切妨碍科学发展的思想观念，解放与新形势、新任务、新要求不相适应的思想观念。这些思想观念具体表现在：有的同志安于现状，不思进取，取得一点成绩就沾沾自喜，盲目乐观，缺乏忧患意识；还有的同志思想僵化、因循守旧，想方法办事情从条条框框出发，