论基于特性的人力资源管理

人力资源管理是比组织其他各项管理难度要大得多的管理.可以说,一个组织的战略管理的成败,在很大程度上取决于其人力资源管理的水平,其人力资源管理水平又在很大程度上取决于其是否全面深刻地把握了人力资源的特性.故以人为本的管理,在某种意义上说就是从人的本质特性出发的管理.

论战略性成本管理De基本观念

所谓战略性成本,是指企业面对激烈变化、严峻挑战的环境,为求得生存和发展而对成本做出的总体性、长远性的谋划.具体来说,企业的战略性成本管理观念应包括以下几个方面: