新工科背景下土木工程专业大学生创新意识培养研究

在新工科教育背景下,激发学生学习兴趣,建立新校企合作模式,革新教育理念与模式,为国家培养有创新、有能力的工科人才,满足行业对工科人才的要求。土木工程专业亟需在新工科发展的背景下寻求创新并进行改造升级,新时代的大学生作为建设创新型国家的实践者,培养其创新意识不仅关系到自身的成长成才,更关系到国家、民族的前途命运。新工科是我国高等教育改革的重要举措,是工程教育发展的重要推动力。基于国家战略要求,针对土木工程专业知识滞后、传统大学生培养教育中创新能力的缺失等教学问题,以新工科背景下人才能力培养要求为出发点,本文探讨如何对土木工程专业大学生创新创业的意识进行培养,并提出大学生创新创业意识的培养方法。

事业单位劳动工资现存的问题及对策研究

事业单位作为一种我国独特的社会组织形式,在推动社会主义各项事业发展的过程中扮演着重要角色。现代社会,人力资源已经成为企事业单位内部的第一资源,而劳动工资作为人力资源管理的重要组成部分,其制度建设不容忽视。分析了现行劳动工资存在的问题,并从五个方面,就如何改进工资分配制度提出了若干建议。

高校大学生思政教育中培养学生人文精神的策略探讨

文章对大学人文精神培养工作进行简要的介绍,说明其中存在的问题,并指出以思想政治教育为基础进行人文精神培养的必要性。从思想政治教育内容、方法以及思路三个方面,讨论相应的策略,并总结人文精神培养的关键要点,希望文章能够为高校大学生思想政治教育工作的发展提供帮助。

web服务器的架设与应用

阐述了基于Linux操作系统的web服务器的特点、工作原理及其应用，并针对web服务器的安全问题，提出了可靠可行的安全策略，设计了安全防护体系。

为什么激励会失效?

在现实生活中,管理者经常有这样的困惑--尽管采用了大量的激励政策,为什么员工总不能按我们所希望的、要求的、渴望的方式行事?是激励不够吗?下面一则渔夫、蛇与青蛙的寓言或许能给我们一些启示: