基于SPSS的影响地铁施工人员不安全行为的管理因素分析

文章通过访谈及问卷调查的方式,收集17个地铁施工项目中施工作业人员在个人防护缺失、凭经验冒险作业、作业时未核实环境安全性、无监督引导人员或信号工和无证上岗或使用无许可机器这5方面的不安全行为情况,以及项目在安全生产费用、安全规章制度、安全教育培训、应急演练、监督检查5个安全管理方面的履行情况,借助SPSS软件,构建得分函数,并结合回归性分析方法,得出:(1)项目安全管理成效的主要因素为安全教育及演练、安全监督管理、安全费用;(2)管理因素与不安全行为相关性显著;(3)加大教育培训力度、完善考核体系、积极开展事故应急演练、建立健全安全管理规章制度、加强监管力度及落实整改情况有助于预防安全生产事故的发生。

“放管服”改革背景下的建筑施工安全监管策略

本文从我国建筑安全生产事故数量及事故特点两方面分析了当前建筑业安全生产形势,剖析造成当前建筑安全生产形势严峻的本质原因,论述政府实施安全监管的必要性,阐述“放管服”改革应遵循严格坚守安全底线、承担监管责任,增强“放管服”改革的协调性,为建筑市场提供高效便捷的信息和服务的原则。针对性的提出建筑施工安全监管“放管服”的三点改革策略,即清晰监管目标、策略和责任分配;明确安全监管部门职责与性质;改革创新安全监管机制。旨在借助“放管服”改革政策的有利契机,促使建设工程各方主体自我约束并致力于安全动力机制的形成,减少建筑安全生产事故的发生。

基于行为安全“2-4”模型的地铁工程安全管理研究

为规范管理地铁施工人员的行为,科学制定行为安全管理制度,基于行为安全“2-4”模型,结合地铁施工环境复杂、班组作业交叉、人员流动性大等特点,从直接、间接、根本、根源4个层面分析事故原因,从安全管理体系及安全文化2方面,对地铁工程安全管理措施提出可行性建议。结果表明:行为安全“2-4”模型对地铁工程安全管理制度的制定有着科学指导意义,对安全管理体系的构建与安全文化的营造有着理论支持。