浅谈基层党务工作的常态化管理

湖北省委组织部开展的"五个基本"建设,旨在加强基层党组织建设的规范化,要求各基层党组织在基本组织健全、基本队伍建强、基本活动经常、基本制度完善、基本保障落实上进一步完善、规范,这对加强党的执政能力建设和党务工作管理是个很有效的提升。

文明创建凝聚疾控人

荆州市疾病预防控制中心及其前身荆州市卫生防疫站,从1997年至2004年,8年时间连续四次荣获市级文明单位,而在2005～2006年,开创性开展工作,从市级文明单位荣升为省级文明单位,又获得2007～2008年度省级文明疾控中心、省级文明单位。

在疫苗购销中的做法和体会

疫苗购销是疾控中心一个重要的岗位和工作,防止购销工作中的商业贿赂是一项常态性工作。荆州市疾病预防控制中心把治理医药购销领域商业贿赂专项工作作为党风廉政建设和反腐工作的重点,制定了完善的管理制度,强化了监督机制,经常对该项工作进行研究和部署,彻底杜绝了疫苗购销领域中的商业贿赂。

公共场所预防性消毒存在问题及对策

公共场所具有物品设备重复使用、人群接触频繁、流动性大、从业人员素质参差不齐等特点。预防性消毒涉及手消毒、餐具消毒、饮水消毒、空气消毒等诸多方面,是传染病防控的关键所在,本文将对公共场所预防性消毒存在问题及对策进行分析。

疾控中心开展消毒集中式管理的工作思考

作为公共卫生技术管理、疾病预防控制的主要单位,疾病预防控制中心(简称疾控中心)承担着监测健康危害因素、处理公共卫生突发事件、预防和控制疾病伤害等重要作用。开展消毒集中式管理,可提高疾控中心管理质量,为第三方消毒公司工作的顺利开展提供保障。在公共卫生管理领域,疾控中心承担着多项工作,如消毒监测、疾病监测、突发事件检验和处理等。第三方消毒公司负责各级医疗结构可重复使用器械回收、消毒、灭菌及供给,在日常工作中,不仅需要接触大量已知的致病微生物,还会面临诸多潜在风险。疾控中心开展消毒集中式管理,提高相关人员安全防护意识,提高其消毒质量,有效遏制疾病发生及扩散。本文将从疾控中心职能作用出发,探究消毒集中式管理的应用价值,明确疾控中心消毒集中式管理现状分析及存在问题,并提出相应的应对措施。

荆州市疾病预防控制机构人力资源现况分析

目的了解荆州市疾病预防控制机构人力资源的现状,为今后人力资源的合理配置提供参考依据。方法收集2009年荆州市市、县(市)两级疾病预防控制中心人力资源的资料,采用Excel2003进行汇总统计,运用SPSS13.0对数据资料进行描述性统计分析。结果全市两级疾病预防控制机构中35～55岁年龄段职工占62.14%;研究生学历人员仅占0.72%,本科学历占20.83%;高、中、初级职称比例为1.28:5.65:3.07;业务与行管工勤人员比例分别为74.82%和25.88%。高级职称和本科学历及以上人员中,市级分别占78.13%和54.62%,县(市)级疾病预防控制机构分别占21.88%和45.38%。结论人力资源的配置结构不合理,分布不均衡,应加强继续医学教育,采取优惠政策引进高层次的人才。

荆州市疾控中心“十星”文明创建的做法与思考

近年来,荆州市疾控中心借鉴文明城市创建的精华,以"十星"文明创建为抓手,锚定星级标准,探索出一条软指标、硬考核的星级文明科室和文明职工的创建之路。创建凝聚了巨大的人气,取得了显著的成效,为在健康中国战略中推动疾控事业转型升级做出更新更大的贡献。

新型农村合作医疗实施市级(以上)统筹信息化管理策略

目的整合新农合信息,实施新农合市级统筹。方法:实现终端数据信息流5个统一。结果确保新农合市级各项统筹政策的落实,能有效提高新农合终端服务水平和工作效率。结论搞好新农合市级统筹,开展信息化建设要避免认识误区,建立完善的信息管理系统和提高终端管理水平仅仅只需要通过进一步完善相关管理软件,利用信息化手段转变终端工作职能、提高终端办事效率和新农合管理效能是社会发展的必然趋势。