中国海外劳务移民的发展变迁与管理保护——以移民工人维权和争议处理为中心的分析

论文从移民工人维权和劳动争议处理这一新视角,较为系统地分析中国海外劳务移民的历史发展与管理体制,深入剖析中国劳务移民管理的法律政策框架及维权和争议处理机制,比较借鉴劳务移民典型国家的经验做法,并对实现中国劳务移民有效管理的对策与措施,提出了四点建议:一是完善相关国内立法,构建多边合作协议框架;二是确立劳动行政部门主管,建立多部门政策协调机制;三是强化政府公共服务职能,加强海外劳务移民监管;四是加大工会组建、培训和维权力度,充分发挥工会组织的作用。

发展和谐劳动关系的挑战与进路

从工会的角度来探讨发展和谐劳动关系,是研究劳动关系问题不可或缺的一种视角维度。我国明确把发展和谐劳动关系作为社会管理的基本理念,在宏观层面提供政策体制保障,在微观层面建立健全劳动关系协调机制,使劳动关系总体保持协调稳定。与此同时,由于劳动关系类型的多样化趋向、职工队伍来源及构成出现新的变化、劳动关系运行环境信息化网络化和社会化、劳动关系标准和影响出现国际化趋势等,发展和谐劳动关系面临着诸多挑战,亟待探寻符合我国国情的基本进路。其一,把握发展和谐劳动关系的目标原则;其二,强化政府的主导地位;其三,推动企业建立健全工资集体协商机制;其四,建立健全劳动关系矛盾预防和调处机制;其五,发挥职工的主体作用;其六,提升工会发展和谐劳动关系的能力水平。

我国民主管理的进展、挑战与对策

我国经济发展的奥秘之一就是大力发展基层民主,实行民主管理。近年来,各地结合实际大力推进以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,取得了明显成绩,在推动企业可持续发展、维护职工合法权益方面发挥了重要作用。同时由于经济社会的变革、劳动关系的变化,职工队伍发生深刻变化,民主诉求不断增强,民主管理工作面临新的机遇和挑战,需要解放思想,在理论上积极探索形成适应国情和时代发展的中国特色企业民主管理理论体系,在实践上进一步推动立法进程,完善民主管理制度机制,强化监督检查,提高执行力。

改革开放以来工会调研工作回顾与前瞻

着眼改革开放以来党和国家事业、工人运动和工会工作不同阶段,运用翔实史料全面客观反映工会调研工作的发展变化,对进一步推进工会理论与实践的创新发展具有重要意义。本文以工会调研工作为研究对象,结合改革开放时代背景,按照不同的历史阶段,以党和国家重大事件、工会重点工作为主线,对中国工会九大以来工会调研工作的发展历程、主要成效、经验特点和问题不足进行了梳理,并立足新形势新任务,对加强和改进工会调研工作进行了展望,提出了总体要求和重点任务。

自贸试验区建设与中国劳动关系

上海自由贸易试验区劳动关系各方应探索经验,闯出新路,树立标杆,形成具有法治思维、市场意识、国际视角、中国特色的自由贸易区劳动关系协调模式,由点到面,为全国构建和谐劳动关系找到突破口,成为市场经济条件下、新常态背景中协调劳动关系的第二个"试管婴儿",也为我国参加国际多边或双边自由贸易区有关劳动标准的谈判提供理论依据和实践范例。

形式主义猛如虎狡如狐

形式主义看似作风问题,实则政治问题,同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入,是我们党的大敌、人民的大敌。今年以来,伴随着抗击新冠病毒的步伐,党中央以雷霆之势反对形式主义。继确定2019年为"基层减负年"后,2020年4月,中央办公厅印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》,5月,中央党史和文献研究院编辑的《习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编》.

因应“五大变化”打造“四化工会”

随着经济关系和劳动关系的发展变化，工会工作对象、范围、方式、环境和任务等也发生了深刻变化，面临许多新机遇新挑战，迫切需要工会组织因时而变、与时俱进，把工会建设成适应时代发展、契合职工需要、充满生机活力的群众组织。

急性出血性脑血管病患者早期血清钾代谢特点的回顾性分析

既往不少报道已指出急性出血性脑血管病患者常伴随与疾病本身相关的水电解质代谢紊乱,钾代谢紊乱常见低血钾症, 24小时内低血钾症发生率为 15. 5%～ 41. 46% [1～ 2].我们在临床工作中也体会出这一点,为进一步探讨其中规律,作者对该院 1999年 8月～ 2001年 7月存有完整早期急诊资料的急性出血性脑血管病患者的血清钾代谢作一回顾性分析,报告如下:

关于在我国建立最低工资制度的探讨

作者认为,最低工资制度作为国家调节和干预社会收入分配、保证劳动者基本生活费需要的一种形式,在我国建立、实行不仅必要,而且可行。文章对如何实施最低工资制度作了探讨。

锚定更加积极的就业目标

就业是民生工程,也是系统工程。面对复杂多变的就业形势,不仅要重视目标的合理设定,更要采取有效行动,通过政府、企业和社会各方面共同发力,推动高质量实现稳就业、惠民生、促发展的目标就业是最大的民生,是经济社会发展的“晴雨表”,关系亿万劳动者的福祉和国家的长治久安。以习近平同志为核心的党中央把稳定和扩大就业提高到战略高度,积极实施就业优先政策。过去3年,我国每年城镇新增就业均超过1200万人,其中2023年城镇新增就业1244万人,比2022年多增38万人,城镇调查失业率5.2%,为增进民生福祉、稳定社会预期、促进经济发展发挥了积极作用。

争做奋斗者 追梦新时代

“去年4月30日收到总书记回信的情景,已经永远定格在我们劳模班学员的心里,这封信真是让我们如沐春风、暖在心头,感受到总书记就和我们在一起。”在2019年4月29日全国总工会学习贯彻习总书记回信精神一周年座谈会上,全国劳模。

多管齐下落实稳就业政策措施

扎实做好稳就业工作,是贯彻落实习近平总书记重要指示精神、帮助广大劳动群众排忧解难的重要举措,是贯彻党中央国务院关于稳就业决策部署、确保就业大局稳定的重要抓手,需要各方多管齐下,共同发力.

工资集体协商宜加快立法完善规则

中国仍处在社会主义初级阶段，经济社会发展水平相对较低，资强劳弱不平衡格局在一定时期内依然存在，要保证工资集体协商模式的顺利进行，需要强化党政的主导作用。

公布城镇调查失业率的重要意义

这次正式公布调查失业率，是贯彻党的十九大提出的“实现更高质量和更充分就业”目标要求的一项积极举措，突出了党和政府更加重视就业、追求共享发展的执政理念，体现了对劳动者的高度重视.

推进产业工人队伍建设改革落地见效

推进这一改革,要着力构建合力推进的工作格局,整合各方资源,明确各自职责,打破部门界限,实现产业工人队伍建设与宏观政策、产业政策、就业政策、社会政策联动。

综合施策稳定和扩大就业

习近平总书记对就业问题多次强调,越是发生疫情,越要注意做好保障和改善民生工作,特别是要高度关注就业问题,防止出现大规模裁员;要全面强化稳就业举措,实施好就业优先政策。2020年《政府工作报告》提出,今年要优先稳就业保民生,就业优先政策要全面强化。做好"六稳"工作、落实"六保"任务,都要把就业放在第一位置。

构建和谐劳动关系的路径选择

针对我国劳动关系与职工队伍的新变化,有必要把构建和谐劳动关系摆在更加突出的位置,作为推动科学发展、促进社会和谐的一项重要的基础性工作来抓。

劳动关系：和谐社会的风向标

全国人大常委会执法检查组在2004年8月至9月对工会法实施情况检查中_发现，尽管工会法的实施取得了明显效果，但还存在着一些企业侵犯职工合法权益的现象比较严重、维护职工合法权益的机制不够健全、工会法执法力度还不够强等不容忽视的问题，

推进新时代工会工作创新发展的光辉篇章

中国工会第十七次全国代表大会于2018年10月22日至26日在北京胜利召开,这是在我国进入全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代召开的一次重要会议。全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明代表全总十六届执行委员会作了题为《以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导团结动员亿万职工为决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利而奋斗》的报告。报告全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,回顾总结了工会十六大以来工会工作取得的成绩,系统阐释了习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,明确提出了今后五年工会工作的主要任务,站位高、立意新,谋划深、着眼实,是指导新时代工会工作的重要文献,得到了与会代表及广大工会干部的高度评价。

关于城市扶贫与送温暖工程问题的调研报告

胡锦涛同志曾深刻指出，做好扶贫帮困工作是一项重大的政治任务，对扶贫帮困工作来说，即使有百分之一的疏漏，也会给被疏漏的那部分群众造成百分之百的困难。各级党委和政府一定要从实践“三个代表”重要思想和推进改革发展稳定全局的高度，充分认识做好扶贫帮困工作的极端重要性，真正把这项工作抓紧抓实抓好。