在改革中前进的十年

十一届三中全会以来的十年,是成人教育事业迅速发展的十年。在这十年里,我省成人教育经历了三个发展阶段,突破性地迈了三大步:从1978年到1981年,经过拨乱反正,成人教育在破坏殆尽的废墟上重获生机,各级各类成人学校得到恢复;从1981年到1985年,全省逐步建立健全各级成人教育管理机构,在改革中初步形成面授、函授、广播、电视、自学在内的新型教育体系;从1985年到1988年,在深化改革中进一步明确了为振兴地方经济服务的方向,教育质量和社会效益明显提高。

评丁鼎著《牛僧孺年谱》

“牛李党争”是唐朝历史上的一个重大历史事件，也是中国古代史上的一个著名的事件。多少年来，学术界对于“牛李党争”的研究一直存在各种各样的观点或认识，其中不乏存在对立或分岐，从扬李抑牛，到扬牛抑李，所谓聚讼千古，莫衷一是。无论人们对“牛李党争”持有什么样...

认识 实践 设想——黑龙江省岗位培训试点情况概述

黑龙江省于1986年就岗位培训的概念、意义、内容及主要方法、步骤等进行了研讨。1987年全省在贯彻国务院批转《国家教育委员会关于改革和发展成人教育的决定》中,对岗位培训试点工作做出了具体安排,重新修订了职工教育“七五”规划,制定了岗位培训试点工作方案,铺开试点工作。在最近召开的全省岗位培训试点经验交流会上,与会者交流了试点工作的基本情况和初步经验,并对试点中的问题,进行了广泛讨论。(一)转变旧教育观念,突出以岗位培训为重点,搞活企业职工教育当前,一些企业在生产中,科学技术的威力远远没有体现出来。

“一条龙”的力量

铁力县职工教育办公室的同志们,在八二年初,提出了《职工教育一条龙责任制》方案。他们在方案里明确了三点:首先明确办学任务。把省、市下达的职工教育任务,双补指标分别承包给各行业、各系统和科室的领导,大指标化为小指标。第二、明确工作职责。规定各级领导,包括各条战线主管县长,各部委办负责人,各科主管科长。

流光溢彩话港岛 妙笔精工绘同根──黑龙江省著名国画家、黑龙江教育杂志社艺术教育顾问赴港采风手记

流光溢彩话港岛妙笔精工绘同根龙江教育杂志社艺术教育顾问赴港采风手记为庆祝香港回归这一永载中华史册的民族盛事，铭记这一伟大的历史时刻，讴歌祖国的繁荣富强，并表达黑龙江省广大教师、学生和教育工作者喜迎香港回归的心情，黑龙江教育杂志社在今年５月下旬，组织了...

有益的尝试

有益的尝试黑龙江教育杂志社总编辑吕增富鸡西市自１９８９年以来，对全市小学进行了素质教育的改革实验。六年间，历经探索起步、改革完善和深入扩展三个阶段，终于探索出了一条小学阶段素质教育整体改革的新路子。他们把口号变成了实际行动，把概念变成了具体操作，把设...

提高质量 办好期刊 为教育改革与发展服务

提高质量办好期刊为教育改革与发展服务黑龙江教育杂志社总编辑吕增富１９９５年过去了。我们以新的风貌迎来了１９９６年．在新的年度里，我们要把高质量、高品位的期刊奉献给关心和支持我们的读者，奉献给社会。质量是期刊的生命。我相信用全部心血和真诚编辑的期刊，必...

奔向新世纪─—纪念《黑龙江教育》创刊50周年

奔向新世纪─—纪念《黑龙江教育》创刊５０周年黑龙江教育杂志社总编辑吕增富五十度春秋，五十度春华秋实。《黑龙江教育》在炮火轰鸣的解放战争中诞生，半个世纪的历程，由创业走向成熟。在改革开放新时期，在四化建设的宏伟大业中，她以崭新的姿态，焕发出勃勃的生机。...

跨越1996

跨越１９９６黑龙江教育杂志社总编辑吕增富１９９６年即将过去。回顾一年来的教育工作，我们欣喜地看到，在克服各种困难的同时，黑龙江的教育事业，在省委、省政府的领导下，经过各级教育行政部门和广大教育工作者的不懈努力，顺利完成年初制定的各项工作目标，受到省委...

向人民教师致敬 为人民教师服务

向人民教师致敬为人民教师服务黑龙江教育杂志社总编辑吕增富金风玉露的九月，华夏大地隆重庆祝令人景的教师节。佳此，谨衰心地向教师以致以节日的问候和崇高的敬意！“国将兴，地贵师而重傅。”在改革开放的新时期，时代赋予人民教师光荣的历史重任。教师，肩负着祖国的...

新型环氧树脂固化剂UPFA的研制

叙述了新型环氧树脂固化剂ＵＰＦＡ的制备方法，阐述了ＵＰＦＡ固化剂制备工艺中的要点，讨论了影响ＵＰＦＡ固化剂质量的重要因素，并提出了制备ＵＰＦＡ固化剂的最佳工艺条件。

乡镇企业职工培训亟待加强——对牡丹江市、密山县、肇东市乡企职工培训现状的调查

农村经济体制改革的不断深入,改变了我省农村传统的单一产业结构,乡镇企业应运而生,方兴未艾。如何开展乡镇企业职工培训,保证乡镇企业顺利健康发展,为当地经济建设服务,这是当前农村成人教育工作亟待解决的问题。为此,我们对密山县、牡丹江市郊区和肇东市的六个乡(镇)、村办企业职工队伍素质及培训现状进行了调查。一、加强乡镇企业职工培训是我省社会和经济发展的迫切需要开展乡镇企业职工培训,具有普遍意义。1987年,在全省2.7万个乡(镇)、村办企业和40.6万个个体企业中,从业人员达到147.2万。这些人的文化、技术素质很低。具有大、中专学历的仅占从业人员总数的0.5％.有专业技术职称的(乡企系统自行评定)仅占3％。因此,对乡镇企业职工加强培训,迅速提高他们的文化技术素质和企业管理素质,对于改变我省乡镇企业缺人才、少技术的局面,增强企业竞争能力,振兴农村经济,具有重要的现实意义和深远的战略意义。乡镇企业从业人员的文化技术素质和企业管理素质的高低,在现时决定着企业的存亡;在将来,决定着企业发展后劲的大小。以密山县为例: