浅谈规范审计程序的几个问题

审计程序是指审计机关和审计人员实施审计的工作次序、具体步骤和工作方法。包括从确定审计项目开始到审计结束的整个审计过程。我国现行的审计程序，主要依据是《审计法》和《中国审计规范》。但在实际操作中，仍有个别环节不够规范，要进一步研究探讨。（一）临时交办项...

简析我国社保档案管理现状与对策分析

社保档案是我国档案中非常重要的一部分,它属于我国民生档案中非常重要的一部分,社保档案的管理工作对我国社会福利事业的关键,对社会的发展起到了至关重要的作用,研究社保档案的管理对社会的发展具有重要的意义。本文分析我国社保档案的管理现状及存在的问题,提出了解决问题的若干条建议,期望对我国的社保档案管理工作有一定的帮助。

胜任力视角下人力资源审计管理体系设计

以智力和能力倾向测验为主的传统人力资源管理体系有效性评价的弊病显而易见,而基于'胜任力'的人力资源管理审计在检查、分析与评估企业人力资源管理系统有效性方面能够发挥重要作用。实证研究结果表明,胜任力视角下的人力资源审计管理体系包括公司战略审计、人力资源系统审计、管理规范审计和员工满意度审计四个层次,与公司人力资源管理理念、政策、计划、实施和流程相融合。人力资源审计可以帮助企业实现留住人才、用好人才、充分发挥人才价值和促进人才发展的终极价值追求。

落实职业道德准则刻不容缓

审计署发布的《审 计机关审计人员职业道 德准则》,对审计人员的 职业道德作出了明确的 规范,是社会主义精神 文明建设的重要内容。 审计人员职业道德准则 的主要内容归纳起来有 四个方面:一是坚持四 项基本原则。