中国式现代化的发展逻辑与时代价值

现代化是人类社会发展的必然趋势,是世界各国共同追求的发展目标,如何实现现代化是一个重要的理论和实践课题。中国式现代化,是中国共产党领导的社会主义现代化,既有各国现代化的共同特征,更有基于中国国情的中国特色。中国式现代化涵盖了现代化的领导主体、发展道路、价值立场、核心主题、基本构成、文明形态等领域,环环相扣、步步深入,构成一个逻辑严密的有机整体。从“工业化”到“四个现代化”,到“小康社会”,再到“中国式现代化”,中国共产党的百年奋斗史就是党团结带领人民探索中国式现代化发展的历史。中国式现代化,彰显了中国特色社会主义的成功,昭示着科学社会主义的真理性,具有深刻的理论意义、实践价值和世界影响。

小岗“大包干”改革及其当代启示——纪念改革开放45周年

小岗“大包干”从被否定到被肯定,从基层创新上升为中央政策,经历了从酝酿到诞生及至合法化三个阶段。小岗“大包干”是在中国共产党领导下的农民创举,拉开了中国农村改革的序幕,形成了农村改革的重大制度成果,孕育了“改革创新,敢为人先”的小岗精神,坚持了历史唯物主义的理论立场,为改革开放提供了实践、制度、精神、理论四个层面的贡献。新征程上,解决前进道路上的各种困难矛盾,仍然需要改革这个“关键一招”。总结小岗“大包干”改革历程及其经验,对于持续全面深化改革无疑具有启示作用。

推进宁滁省际毗邻区域一体化发展研究

加强跨区域合作,探索省际毗邻区域一体化发展,是国家战略的要求,也是提升区域核心竞争力、实现高质量发展的使命所在。构建以毗邻示范区促县,以县促市,以市促圈,以圈成群的一体化传导机制,是推进长三角区域一体化发展的有效路径。近年来,宁滁省际毗邻区域在建立协作机制、基础设施互联互通、产业协同发展、环保联防联治等方面取得务实成效。随着南京都市圈毗邻地区的发展进入“快车道”,有必要对宁滁省际毗邻区域一体化发展存在的决策思维障碍、体制机制障碍进行系统梳理和分析,并研究解决问题的对策,为长三角更多毗邻地区一体化发展探索道路、提供战略指引。

镇域经济发展现状、问题与对策思考——以滁州市为例

镇域经济是我国区域经济的重要组成部分。近年来,滁州市镇域经济获得了较快的发展,但仍面临着诸多问题,镇域经济总量不大,支撑力与集聚力不强;镇域经济结构不合理,结构调整步伐缓慢;镇域公共服务薄弱,基础设施落后;人才技术短缺,科技与管理创新困难;权责不匹配,乡镇行政体制亟需改革等。为此,滁州市应选择科学发展路径,构建镇域经济发展新格局;加强顶层设计,制定镇域经济发展政策机制;加强组织领导,打造一支高素质的人才队伍,以推动滁州市镇域经济走向特色化、品牌化、专业化、集约化和生态化的发展道路。

欠发达地区产业链招商存在的问题及对策

产业链招商是地方政府促进产业要素集聚、提升产业竞争力的重要途径。产业链招商是地方政府以产业链分析为基础,绘制产业图谱,根据构建产业链的需要,弥补产业链的缺失环节,吸引投资,形成规模效应、倍增效应,以增强产业乃至区域综合竞争力的一种招商模式。当前,欠发达地区产业链招商存在着招商体制不完善、市域招商不协同、招商方式单一、营商环境不优、招商队伍能力不强等问题。借鉴发达地区产业链招商的做法,欠发达地区应从创新招商体制、构建招商大格局、创新招商方式、优化营商环境、强化队伍建设等方面着力,提高产业链招商的有效性,培育竞争力强的地方产业集群。

互动式培训方法与特点

互动式培训是教学双方互相配合、互相启发、互相推动的教学方式。这种培训方法有利于充分发挥教与学两方面的积极性,实现教学相长,学学相长。本文从教育学、心理学角度,总结了互动式培训的四大优点,并介绍了互动式培训法类型及特点。

大学生档案意识培养的对策研究

大学生对档案的认识误差以及由此而产生的一系列问题，归根到底在于大学生缺乏足够的档案意识。作为高校专门的档案管理部门的档案馆，肩负着培养当代大学生的档案意识这一重要使命。档案馆立足于本馆实际，综合利用学校各项资源，可从以下几个方面进行大学生的档案意识培养。

加强行政效能建设,提高行政效率的思考

加强行政机关效能建设,提高行政效率,是各级政府实现跨越式发展的重要途径。本文分析了影响行政效率的主要因素,并从转变政府职能、改革行政运行机制、健全管理制度等方面提出了提高行政效率的相关对策。

中小企业培训存在的问题及对策

20世纪90年代以来．在许多企业中，培训与开发功能都在加强．越来越成为实现企业战略目标的主要推动力量之一。但是．目前的中小企业培训存在着很多认识上的误区和问题，一些企业存在着为培训而培训的现象．培训活动很少与其他人力资源管理活动相互配合．或者缺少明确的目标。我们必须了解、剖析培训的实际问题．并寻求解决问题的有效对策，才能提高认识．转变企业培训的现状．发挥培训在企业中的巨大作用。

滁州市经济转型升级调查与思考

全面了解滁州市经济转型升级的变化趋势,客观评价其经济转型升级的成效,引导与支持企业和地方政府的经济转型升级已成为经济发展方式转变中迫切需要研究的重要任务。在对2005-2011年滁州市经济转型升级能力统计分析的基础上,分析问题,提出促进滁州市经济转型升级的建议:一是坚定科学发展的指导思想,二是明确滁州市经济转型升级的路径,三是科学考评引领经济转型升级。

网络档案信息资源开发利用探析

网络档案信息资源有狭义、广义之分。本文所论之网络档案信息资源属于狭义范围，专指通过国际互联网（Internet）可以利用的各种档案信息的总称。具体而言，网络档案信息资源主要包含三方面内容：一是有关档案馆的信息。如反映档案馆概况的信息（馆址、性质、馆藏特点、机构人员设置等）；档案馆工作业务信息：档案馆信息服务等。二是有关档案的信息。

美国自助式薪酬模式与我国企业薪酬设计

人力资源是企业资源中最活跃和最重要的资源。随着全球经济一体化的深入．进人中国的跨国企业的本土化趋势凸显。人才争夺战越演越激烈。西方的先进的人力资源管理观念给国内传统的人力资源管理制度带来巨大的挑战。为此．如何在学习西方先进的薪酬管理理念和技术上．结合中国企业的实际创建适合企业发展的薪酬管理制度．将成为企业获取竞争优势的必要条件。

转变经济发展方式 需要政府自身的转型

中国以政府为主导、以国有经济为主体、以重化工业为载体、以资源环境为代价、以投资出口为驱动,建立在低成本优势上的生产主导的经济增长方式已难以为继,非改不可。本文在分析中国经济发展中存在问题的基础上,进一步剖析了转变经济发展方式中出现的各种问题都与政府转型滞后有关。而政府转型,需要有正确的路径选择,必须从理念、职能、体制、机制等方面全面转变。

云计算环境下的档案信息资源建设研究

云计算的产生,为档案信息资源建设提供了无限的空间和强大的计算能力,如何利用云计算的技术和模式开展数字化档案信息资源建设已成为档案工作人员所要思考的问题。

“三圈”理论视野下的转变经济发展方式的思考

"三圈"理论作为倡导公共价值,加强战略管理的理论框架,用于分析和指导公共决策行为。本文运用"三圈"理论,分析中国转型期发展中存在的问题,从"三圈"理论之"价值圈"、"能力圈"、"支持圈"的角度,分析传统经济增长方式的不可持续性,并有针对性地提出"三圈"理论视野下的转变经济发展方式的思路。

农村集体资产股份权能改革实践——以安徽省天长市为例

课题组就安徽省天长市农村集体资产股份权能改革试点的做法、取得的成效、存在的问题进行了调研。调查中了解到在推进农村集体资产股份权能改革中还存在部分干部与群众思想认识不到位、集体资产确权有争议、集体资产股份权能释放不够充分、壮大集体经济的途径不多等问题。针对问题,课题组提出六点建议:提高基层干群对改革的认识,抓紧出台相关法律法规,完善集体资产股权权能,发展壮大农村集体经济,建立风险抵御机制,进一步优化乡村治理机制。

滁州市中小企业培训存在的问题及对策

加强政策引导,建立健全企业培训法制;积极拓展培训制度内涵,开展有针对性的培训;整合社会专业培训资源,构建滁州市中小企业培训网络等,是建立健全滁州市中小企业培训制度的有效策略。

高校干部人事档案工作中亟待解决的问题

高校干部人事档案工作是高校组织人事工作的重要组成部分，它直接关系到高校组织决策和干部本人的切身利益。准确、齐全、完整的干部人事档案能够真实、全面地记录一个人的经历、政治思想、品德作风、业务能力水平、工作表现和业绩等信息，是高校各级组织部门考察提拔干部的可靠依据和高校改革发展的信息资源。

伟大建党精神的内涵探析与实践要求

伟大建党精神是对中国共产党百年奋斗历史的高度凝炼和精辟总结,它蕴含着中国共产党人的理想信念、初心使命、鲜明特质、政治品德,是一个思想相辅相成,逻辑紧密联系,语言简练、内涵丰富的精神体系。我们要准确把握伟大建党精神的深刻意义、科学内涵、根本特性、内在逻辑、实践要求,着力提升思想认识和政治站位,传承弘扬好伟大建党精神。

滁州市人才流动与管理状况调查及对策

本文在实地调查滁州市人才流动与管理现状的基础上,运用具体数据对滁州市的人才流动与管理状况、存在的问题进行了分析,并提出了对策意见。