学习新精神建设新支部

连日来，西峡县各级党组织通过报纸、广播、网络、远程教育等途径深入学习贯彻党的十七届四中全会精神．一股建设学习型党组织、学习型社区的热潮在山城悄然兴起。图为该县白羽街道办事处刘巷社区党支部组织党员学习十七届四中全会精神。

慎下“硬指标”

时下，为督促完成好某项工作任务，不少部门实行了量化管理，对一些工作制订了硬指标。应该肯定，其初衷是好的。但一些单纯为了便于操作而划定的“硬指标”，产生了较多负面效应，应引起重视。

唱红歌 迎国庆

近日,河南省西峡县广泛开展红歌会、拉歌会等群众文体活动,以唱红歌的形式表达对党、对祖国的热爱,喜迎新中国成立61周年。图为该县白羽街道办事处9月15日组织干部群众开展的＂红歌大家唱”现场。

对村支书实行重大事项预告制度

针对一些农村党支部书记凶不作为、乱作为，决策不公开、不透明、不民主，造成群众上访、影响农村稳定的问题，去年以来，河南省西峡县探索实行了村党支部书记重大事项预告制度。截至目前，全县村党支部书记共预告各类重大事项6800多项，全县农村上访案件同比下降40％，其中针对村支书的上访案件同比下降65％。

行风评议莫变味

时下，各种行风评议屡见不鲜，这对于促进一些部门和行业转变工作作风，的确．具有积极的现实意义，但笔者也发现，在一些地方，行风评议已变了味。

西峻县推行党员“政治生日”纪念制

河南省西峡县在全县推行党员“政治生日”纪念制。在党员入党周年纪念日一周内，由基层党支部负责人找党员开展谈心活动，了解其一年来思想、学习、工作情况，帮助党员查找不足，明确努力方向，

干部工作要慎用“优惠政策”

时下，一些地方创新干部工作的思路和方法，出台了一些优惠政策。如某地为实施人才强市战略，在选录大学毕业生到基层工作中规定“选录生在乡镇工作一年后，本科生可提拔为乡（镇）长助理，享受副科级待遇，硕士研究生被选录后，可直接担任乡镇副科级领导职务，博士研究生可直接担任正科级职务，并给予一定数量的生活补贴”，等等。

“公事”岂能“私办”？

时下，一些党政企事业单位在公务交往中，“公事私办”的现象屡见不鲜。譬如：有的企事业单位想找金融部门贷款，如单位正常出面很难办成，但经私下“拜访”，很快达成；有的在某些违法违纪案件处罚上，如按公而断，照章行事，就要花个万把千的，可经私下“调解”，往往会只罚个“名声钱”；有的在住宅楼建筑面积审批上。若按照程序申报，超一平方米也不行，可通过私下“协商”超过的再多也照样批；

慎下“硬指标”

时下，为督促完成好某项工作，不少部门实行了量化管理，对一些工作制定了硬指标、硬任务。这样做，初衷是好的，对工作也的确起到了一定的促进作用，但一些单纯为了便于操作而划定的“硬指标”，明显是少数领导拍脑袋的产物，而非科学决策的结果，因此，基层为落实这样的硬指标，往往会出现一些匪夷所思的咄咄怪事。譬如，在一些地方，考察干部或者考评工作实行量化考核，基层工作究竟如何不用管，一律用数字说话。