高职院校应对哈牡绥东经济带人才需求的人才培养对策

进入21世纪,企业之间的竞争已经不仅限产品、价格,更多是核心技术、人力资源。这也给高职院校提出一个新课题,那就是应该如何培养学生以满足企业需求、适应当今人才竞争。如在一些特殊区域——"哈牡绥东对俄经济区"作为黑龙江省2009年开发的"八大经济区"之一,对人才的需求必然会发生变化。而该区域高职院校作为为社会输出人才的机构,就要了解社会的需求,完善其人才培养方案,以保证输出满足企业需求的人才。

职业导向型学业成就评价在项目化教学中的运用

面临着越来越重的就业压力,文章深入研究如何让学生在就业中更能高人一等,更容易体现自己的优势。职业导向型学业成就评价体系正是为社会提供一种录用凭据,也是培养学生就业意识、提高学生就业能力的手段。但这个评价体系不仅应该应用于学生整体高职高专教育过程,应将其运用于每一门课程、每种教学手法中来。文章就主要研究职业导向型学业成就评价体系如何运用于项目化教学。

探析企业内部管理沟通与企业运营的关系

在经历了计划经济向市场经济的变迁,金融危机的洗礼,以牟取利润的企业,正在不断选择、完善其运营、管理模式来适应这瞬息万变的市场。其中,不乏对企业管理沟通的探究,正是因为管理沟通是影响企业运营不可替代的因素。本文主要探析企业内部管理沟通将为企业运营带来怎样的影响。