徐州市妇幼健康联合体建设的探索与研究

医疗联合体是公立医院改革的有效途径之一。介绍了徐州市妇幼保健院探索构建妇幼健康联合体,并就其运行机制、发展目标、建设中出现的问题和原因进行了分析,提出了妇幼健康联合体建设要加强统筹和监管、注重顶层设计和供给侧改革、构建法人治理结构等政策建议。

我院2012年～2016年科研状况分析及管理策略探讨

通过对医院2012年~2016年的重点学(专)科建设、科研立项课题、论文与获奖等方面进行比较和分析,发现医院科研工作中存在科研项目获批来源单一且层次较低;未充分利用优势资源;市级临床重点专科多而不强且缺乏真正的省级临床重点专科;卫技人员的科研积极性不高;医院整体论文和高质量论文数量不多等问题。针对上述问题与薄弱环节,提出加强与高校、科研院所合作,提高高层次课题的中标率;加强顶层设计,完善医院的正向激励、奖励的制度及制定院级科研项目申报、评审制度等建议。

我国社区卫生人力资源发展状况研究

文章从我国目前社区人员的年龄、学历、专业等几个方面描述了我国社区卫生服务中心(站)人力资源的现状,并指出了目前存在的问题,主要有全科医师缺乏、人员的学历、专业和职称结构不合理等几个问题。同时,从教育、培训、社会和政府等几个方面探讨了解决方法。

跨省域医学专科联盟建设的探索与实践

本研究梳理徐州市区各医院牵头组建的跨省域医学专科联盟发展情况,探讨跨省域医学专科联盟建设的路径及取得的成效,以进一步实现其高质量发展。数据来自徐州市卫生健康委员会2019—2022年开展的市级公立医院综合绩效考核工作及日常工作的调度材料。采用定性分析的方法进行分析。徐州市域内的三级医院协同淮海经济区其他城市的医疗卫生机构探索跨省域组建医学专科联盟,在人才培养、技术培训、资源共享等方面共同开展联盟活动,发挥带动、示范作用,为区域百姓提供多层次医疗服务需求,提升医疗服务体系整体效能。

镇江市社会医疗保险中企业逃费问题博弈分析及对策

资金是社会医疗保险制度正常运行的基础,企业逃费的现象越来越严重,直接危及社会医疗保险制度的可持续发展。文章基于博弈论的视角分析镇江市社会医疗保险局和缴费企业之间的利益关系,并在此基础上提出了一些解决企业逃费问题的对策建议。