关于加强军队院校政治理论学科教员队伍建设的思考

新时期,军队院校要通过学科建设、师德师风建设、制度建设等一系列措施,培养和造就一支高素质的政治理论学科教员队伍,这对于提高军队院校政治理论课教学水平、进一步发挥政治理论课的主阵地、主渠道作用,实现"三个确保"的时代课题,具有重要意义。

军队干部选拔任用监督机制:问题与对策

建立健全军队干部选拔任用监督机制是增强选人用人质量的重要保证。针对军队干部选拔任用监督机制还存在体制不够顺畅、制度不够健全、职责不够明确等问题,应着力健全和完善干部选拔任用预警防范机制、权力制衡机制、责任追究机制和保障机制。

运用构建和谐社会的理念指导我军干部队伍建设

构建社会主义和谐社会，是党中央根据我国经济和社会发展的实际作出的重大战略决策，也是重大的理论创新。运用构建和谐社会的理念指导我军干部工作，对于建设一支高素质的干部队伍具有重要意义。

论坚持从政治上考察和使用干部

坚持从政治上考察和使用干部是实现新形势下强军目标的现实要求。新形势下坚持从政治上考察和使用干部,必须全面准确把握其科学内涵,扩大考任干部的主体范围,探索考任分离办法,细化考评标准并突出考察重点,改进和完善从政治上考察和使用干部的方法。

用先进的廉政文化培育领导干部廉政的良好风尚

中央军委制定下发的《军队实行党风廉政建设责任制的规定》是深入贯彻落实党的十八大精神，健全权力运行制约和监督体系，从源头上有效防治腐败，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题的重要举措，也是加强军队廉政文化建设，培育军队领导干部良好的廉政风尚，加强军队领导干部队伍教育管理的重要抓手。