采用廓清术治疗小儿急性脓胸体会

小儿脓胸临床较常见,多并发肺炎,若未能及时治疗,可导致肺表面形成纤维膜,影响肺膨胀通气,甚至发生低氧血症,必须高度重视.自1988年至2001年间,我科对16例小儿急性脓胸采用早期廓清术治疗均收到满意疗效,现报告如下.

远红外线热层析系统对老年病中医诊断的运用

目的:探讨远红外线热层析系统对中医诊断的意义。方法:运用TMI系统测量和比较异常热源的相对差值对冠心病、糖尿病、高血压病等病进行分析与评估。结果:冠心病用活血化瘀药及化痰药效果不佳时在TMI指导下用温阳起效;糖尿病用滋阴药与清热药效果不佳时在TMI指导下用温阳起效;高血压病用平肝潜阳效果不佳时在TMI指导下用温通阳气方药起效。结论:远红外线热层析系统对中医诊断中阴阳寒热的辨证有一定的指导意义。

运用远红外热断层扫描技术诊断肾虚型膝骨性关节炎的研究

【目的】探索运用远红外热断层扫描(thermal texture maps system,TTM)技术诊断分析肾虚型膝骨性关节炎的可能性及证型特点。【方法】对76例肾虚型膝骨性关节炎患者(受试组)和62例正常对照组,运用TTM技术检测膝、肾区、髂区、下腹部、脐周、上腹部、胁部、胸前、胸背温度。【结果】受试组的左右膝、肾区、下腹部、脐周、上腹部、胸前、胸背部的TTM温度明显低于正常对照组,差异均有显著性意义(P<0.01或P<0.05),但髂区与胁部温度与正常对照组比较,差异均无显著性意义(P>0.05)。肾虚型膝骨性关节炎患者均有肾阳虚存在,且多并有脾阳虚与心阳虚,但也有并发肾阴虚、肝郁者。【结论】膝骨性关节炎不但是局部病变,而且与肾阳虚和心脾阳虚相关;运用远红外热断层扫描技术可及早识别阳虚与阳虚兼证,从而调整用药以恢复阴阳平衡。

温针治疗肾虚型膝骨性关节炎的远红外热断层扫描研究

目的:采用远红外热断层扫描成像系统(TTM)观察温针治疗肾虚型膝骨性关节炎(KOA)的临床疗效。方法:将67例患者随机分为2组,治疗组36例,对照组31例,对照组针刺取患侧双膝眼、阳陵泉、阴陵泉。治疗组在对照组治疗的基础上加温针关元、肾俞,4周为1疗程。结果:总有效率治疗组为91.7%,对照组为80.6%,2组比较,差异有非常显著性意义(P<0.01);疼痛、肿胀、关节功能受限缓解时间2组分别比较,差异有非常显著性意义或显著性意义(P<0.01,P<0.05);膝关节、肾区、下腹部TTM温度2组分别比较,差异有显著性意义或非常显著性意义(P<0.05,P<0.01)。结论:治疗肾虚型KOA不仅应局部取穴,还可加用温肾治疗,标本兼治可提高疗效。

四个“小名册”搭建干部管理“大舞台”

科级干部小名册筑牢主体“桥头堡”。根据区情实际，动态管理县处级和乡科级领导干部信息，统筹优化领导班子结构，畅通领导干部管理的源头活水。

腹部温针治疗肾虚型腰椎间盘突出症的远红外热断层扫描研究

目的:用远红外热断层扫描成像系统观察温针关元治疗腰椎间盘突出症的临床疗效。方法:62例患者随机分为2组,治疗组32例,对照组30例,对照组针刺取穴大肠俞、关元俞、环跳、委中、承山、阳陵泉、阿是穴。治疗组在对照组取穴的基础上加温针关元,四周为一疗程。结果:治疗组愈显有效率93.8%,高于对照组77.0%,差异有显著意义(P<0.01),TTM显示腰部温度治疗组与对照组相比,差异有显著意义(P<0.05),下腹部温度差异有非常显著意义(P<0.01)。结论:治疗腰椎间盘突出症不但应在背部取位,还应加用腹部温针治疗以补肾气,并阴中求阳,可提高临床疗效。

浅谈小学信息技术课中的养成教育

养成教育,是培养学生养成良好习惯的教育。习惯是养成教育的产物,它往往起源于看似不经意的小事,却蕴涵了足以改变人类命运的巨大能量。好习惯常常让人受益终生,坏习惯往往使人深陷泥潭。要抓好养成教育,应当从培养学生的良好习惯入手。

浅谈音乐教学中学生创新能力的培养

小学音乐教育的主要任务是培养孩子对音乐的兴趣、感受和表现，而不是培养专业音乐人才。所以，我们应把音乐学习的主动权还给孩子。培养孩子对音乐的兴趣。那么如何让学生完成“要我学”为“我要学”的转变呢？本人在教学中作了如下尝试。

“三线一岗”培养锻炼后备干部

“基层一线”锤炼干部。坚持把乡镇村屯一线作为后备干部锤炼党性、砥砺作风、历练本领的中心“课堂”。先后选派11名后备干部到乡镇担任镇（名）长助理，培养其扎根基层、服务基层的理念，提升其在村屯一线处理农业生产、新农村建设和应对突发事件等能力。

黑河市“三环紧扣”建设高素质专业化干部队伍

黑河市紧紧围绕建设高素质专业化干部队伍的工作目标,选干部、配班子、建队伍、打基础,为推动黑河全面振兴发展提供坚强组织保障.加强领导班子和领导干部队伍建设.坚持把好干部标准落到实处,突出政治标准,做好各级领导班子和领导干部的调整配备工作.不断健全完善干部考核评价制度.完善考评工作体系,

黑河市“1+X模式”助力领导干部日常管理工作

黑河市强化换届后县（市、区）领导班子“1+X网格化管理模式”，全面掌握干部在日常工作中特别是在紧要关头、关键时刻的现实表现，对干部进一步考实评准。执行《县（市、区）经济社会发展要事要情月报告》制度，及时掌握了解各县（市、区）经济社会发展情况，并结合年度考核工作，根据各县（市、区）不同发展情况，对不同班子的考核标准区分对待。按照“一地一册”“一人一档”模式，动态管理领导班子和干部个人台账，采取定期或不定期的方式深入基层，全面了解掌握领导班子和干部现况，并将考察结果运用到市委决策、调整班子、选拔干部中，最大限度地激发领导干部干事创业的内生动力和信心决心。

黑河市抢前抓早为换届工作夯实基础

黑河市认真贯彻落实中央和省委关于换届工作的指示精神,具体做到：早教育,夯实干部思想基础;早研判,夯实人事安排基础;早警示,夯实换届纪律基础.开展各级党委书记谈心谈话、组织部门与领导干部谈心谈话、班子成员相互谈心谈话的“三谈话”活动,增强大局观念、组织观念和法纪观念.对所辖县（市、区）班子运行、整体结构、优化方向、干部储备等情况和领导班子成员思想动态、履职成效、作风表现等情况,深入分析研判,做到底数清、情况明.通过多种媒体广泛宣传换届纪律,提前预警,架起换届工作警示“高压线”,营造风清气正的换届环境.

筑牢“四条防线”抵御“四种危险”

黑河市爱辉区出真招、见实效，切实加强党员干部纯洁性建设，促进区域经济社会又好又快发展。

高管团队稳定性对企业数字化转型的影响研究

数字化转型已成为推动传统动能升级、孕育发展新动能的关键途径。企业作为数字化转型的实践主体,高管团队在其中起着至关重要的引领作用。本文聚焦高管团队的稳定性,以2010-2022年中国A股上市公司为研究样本,运用多元线性回归方法对高管团队稳定性如何影响企业数字化转型及效果进行实证分析。研究发现:高管团队稳定性有效促进了企业的数字化转型,技术创新水平和高管短视主义在二者关系之间起中介作用。异质性分析表明,高管团队稳定性对企业数字化转型的影响在产权属性、企业风险承担水平、战略激进度方面存在差异。本研究为企业洞察维持高管团队稳定性带来的价值效益,以及借助数字技术助推转型发展提供了决策参考。

女生胆小,那是谣传

甲:哎,问你个问题。乙:别客气,请讲——甲:男生和女生比,谁的胆儿大? 乙:(摸甲的额头)你没发烧吧? 甲:怎么啦?