刍议企业文化创新对企业管理创新的影响

当前,随着社会发展步伐的加快和人们对于物质文化领域的深层次需求加深,各个层面的文化需求都在不断加深。作为企业发展的核心动力,文化创新在企业发展与管理的过程中一直扮演着极为重要的角色。从企业发展的具体形势来说,企业文化的创新是企业适应时代发展潮流,实现自我更好发展的原动力。因此,企业应当将文化创新置身于自身的发展大潮中,以不断推动企业管理的水平,实现企业的更好发展。

谈国有企业党务工作者队伍建设

基于对国有企业党务工作者队伍建设的研究,文章首先阐述国有企业党务工作者队伍建设的重要作用。然后,分析国有企业党务工作者应具备较强的政治素养与组织协调能力等。最后,针对国有企业党务工作者队伍建设,提出加强重视程度、提升管理水平等措施。

建筑工程全寿命周期中产生的相关信息

建筑工程全寿命周期管理方式的运用对于整体提高建筑工程社会经济效益有着重要的作用。在建筑工程建设中,从前期的设计、材料购买到中期的工程实施以及后期的建筑房屋出售、应用以及最终的拆迁再造等一系列过程的实现,所涉及的信息是多样化的,而基于多样化的信息进行分析,对于保障建筑工程的科学有效建设发挥了重要的辅助作用。

打造交能融合主题传播新范本

中国能源建设集团有限公司通过联合中央主流媒体,开展分阶段、有重点、递进式报道,实现了层次高、范围广、数量多、形式新、内容深的高效传播,有效推广了交通能源融合发展理念和经营模式,使得交能融合理念深入人心,助推了行业相关标准制定和相关政策研究调整,有力推动了交能融合产业蓬勃发展。

新形势下加强国有企业党建创新工作的有效措施探讨

本文基于对新形势下国有企业如何进行党建创新的研究,首先阐述新形势下国有企业党建创新工作,具有提升企业职工凝聚力、实现企业改革创新的重要作用。然后分析新形势下国有企业党建创新,存在工作机制有待完善、企业文化有待完善等问题。最后为在新形势下,更好实现企业党建创新工作,提出完善工作机制、创新企业文化等措施。