加强领导干部思想政治建设是经济发展的组织保证

要加快经济发展和奔小康的步伐,必须建设一支思想上政治上过硬的领导干部队伍,这是经济发展的强有力的组织领导保证.在这方面,望奎县委从思想、作风和监督等方面入手,不断加强领导干部思想政治建设,促进了全县经济和其他各项事业的发展.一、抓思想,强化“四个教育”.针对某些领导干部党性观念不强、宗旨意识不牢、人生观价值观扭曲等问题,县委通过集中办班、中心学习组学习、县委主要领导作专题报告、举办学习交流会、开展向孔繁森学习活动等形式,着重对县乡领导干部进行了“四个教育”:一是党的基本路线教育,学习《邓小平文选》第三卷、《特色理论学习纲要》等.二是党的宗旨教育,学习《党章》及党的优秀领导干部焦裕禄、孔繁森、李润五先进事迹等.

浅谈干部管理应坚持的四项原则

面对在计划经济向社会主义市场经济体制过渡的新时期,干部管理的基本原则需要不断地充实一些新的内容,使之在实践中得到丰富和发展。当前,我们要注意正确地把握好以下几条原则:

培养选拔干部要“选、育、管、用”相结合

采取“选、育、管、用”一条龙措施培养选拔年轻干部可以使班子年轻化步伐明显加快,对新时期培养选拔年轻干部工作具有积极的启迪作用。

组织部门争创一流的四个实践路径

近年来,北林区委组织部紧紧围绕中心、服务大局,通过营造良好风气、提高干部素质、促进效能提升,努力打造“忠诚、尽责、担当、守纪”的模范部门和过硬队伍,先后获省级文明单位、全省县级先进教学服务平台、绥化市学习型组织标兵单位、绥化市组织工作及组工信息工作先进单位等荣誉;在全省68个市辖区组织工作满意度调查中位列第6名,进入全省第一方阵;2014年3月,在中组部组织的《党政领导干部选拔任用工作条例》培训班上介绍了《规范民主推荐干部工作的几点做法》等经验.从实践情况看,“四部建设”为争创一流奠定了良好基础.

关于规范民主推荐干部的四点思考

民主推荐是干部选任的必经程序,是选人用人的重要环节。近年来,绥化市北林区委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)的规定和要求,积极探索实践,规范工作程序,不断提高民主推荐的科学性和真实性,为选准用好干部提供重要参考。合理确定范围,让知情人参与推荐。本着'有经常性工作接触和相关性'的原则,科学界定参加民主推荐的人员范围,既体现民主,又注意解决信息不对称、不相干人员参与的问题。

银杏大蚕蛾的生物学特性及其防治技术研究

银杏大蚕蛾[Dictyoploca japonica Butler]是林区林木叶部害虫之一,分布于东北、华北、华东、华中、华南、西南。在三岔子林区主要寄主是核桃楸,其它寄主有柞树、苹果、梨、李、栗、榛等。因该虫幼虫体型大,取食量多,当其大发生时,可食尽整片林木树叶,造成林木严重被害,林木材积生长量降低,果实减产,连年发生会引起林木死亡。在局辖区内2012年前未见有此虫危害发生,在2013年9月份开始见灯下成虫数量增多,为了摸清银杏大蚕娥在辖区内的生活规律,及时有效地控制危害,2014—2016年期间,笔者带领森防站人员对该害虫的生物学特性和防治技术进行了观察和研究。

要注意考察领导干部的“社交圈”

在社会主义市场经济条件下,领导干部思想行为呈现了多元化和开放性的特征.因此,干部工余时间的社交活动日益频繁,交往空间不断扩大,交往的对象多是亲朋好友,在这些人面前由于是非工作场合,不受领导和群众的监督,他们无拘无束,所表现出来的思想观念、言论、行为等比较真实,能够反映出一个领导干部的思想政治素质和道德水准,也有的干部违法违纪的现象在业余交往中有所反映,如赌博,上夜总会,用公款参与高消费娱乐活动,傍大款等,透过这些现象可以看清一个领导干部的真实情况.从一些领导干部的违法违纪案件看出,这些年来,有些问题多数是在工余时间“

选拔任用干部失察追究制度的内容

在干部选拔任用中实行失察追究制度,主要有四个方面的内容:一是党政领导个人推荐干部失察追究制度。对在推荐干部中违反规定,向被推荐人泄露推荐意向或许愿的,推荐明显不具备条件人选的,推荐明知有严重问题人选的,推荐跑官要官者造成不良后果的,党组织要严肃批评教育直至追究推荐人的责任。二是干部考察失察追究制度。对在考察中工作不严谨,作风不扎实,考察不负责任造成失误的,要给予批评教育直至必要的处分;对因能力水平不胜任考察工作,出现两次以上考察失误的。