激发队伍活力应从改革激励机制入手

在新形势下，要激发队伍活力，须在改革激励机制上做文章。一是实行差距式的物质激励。建议除省局统发工资外，在奖金上必须拉开档次，实行配套的绩效考核奖励办法，真正把个人工作量、强度、努力程度、成效与经济利益挂钩，使多拿奖的让人眼红，少拿奖的让他心痛。二是实行目标化的任务激励。每个岗位、每个人制定具体目标，明确责任，量化细化。对事务分大小、

针对“五类人员”做深做细思想政治工作

思想政治工作是地税系统的一条“短腿”，是队伍建设的“难题”，道县县局立足做深做细思想政治工作，重点做好五类人员的思想政治工作，增强了针对性和工作实效。一是对50岁以上干部。他们为地税事业发展倾注了大量的心血，奉献了青春，现在理应受到尊重，在岗位安排、工作标准等方面理应得到照顾，让他们继续发挥宝贵的传、帮、带作用；要倾情关注他们的身体状况和家庭困难，切实解决实际问题。

芪参益气滴丸治疗慢性心力衰竭146例疗效观察

目的了解芪参益气滴丸治疗慢性心力衰竭的临床疗效。方法慢性心力衰竭患者146例随机分为观察组76例与对照组70例。对照组给予慢性心力衰竭基础治疗,观察组在对照组治疗的基础上给予芪参益气滴丸,8周为1疗程。观察患者治疗前后心率、体质量、左室射血分数、血浆BNP、6 min步行试验等心功能指标变化。结果观察组左室射血分数为45.2±10.7、血浆B型尿钠钛(BNP)为(415.3±110.7)μg/L、6 min步行试验(3.56±50.4)m,对照组左室射血分数35.8±12.6、血浆BNP为(975.1±107.1)μg/L、6 min步行试验为(248±46.8)m,观察组心功能指标均优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论芪参益气滴丸联合常规治疗可以明显改善慢性心力衰竭患者的心功能。

丹红注射液治疗老年不稳定型心绞痛66例临床疗效分析

目的探讨丹红注射液对老年不稳定型心绞痛的临床疗效。方法选取2015年6月至2016年6月在焦作卫生医药学校附属医院心内科住院治疗的老年不稳定型心绞痛患者128例,将其分为试验组66例和对照组62例,对照组给予不稳定型心绞痛常规治疗;试验组在对照组治疗基础上给予丹红注射液20 m L加入250 m L 5%葡萄糖注射液中静脉滴注,每天1次,2周为1个疗程。结果经过1个疗程的治疗,试验组总有效率为92.42%(61/66),对照组为77.42%(48/62),两组比较,差异有统计学意义(P<0.05);在血流动力学指标方面,两组患者均有明显改善,但试验组改善程度明显优于对照组,差异有统计学意义(P=0.027 4)。结论丹红注射液可以明显改善老年不稳定型心绞痛的临床症状,并且能够有效改善患者的血流动力学指标。