探究钢铁企业共青团工作服务青年员工

共青团是党的助手和后备军,是党的青年工作的重要力量,围绕“党有号召、团有行动”的优良传统在积极开展工作,为党争取青年人心、汇聚青年力量,党旗所指就是团旗所向。青年是祖国的希望、民族的未来,从某种程度上来讲,青年员工是推进钢铁企业发展的重要力量,因此,共青团组织必须要重视青年人的培养和服务工作,转变传统的工作方式,充分发挥自己的作用,更好地为青年员工服务。任职南钢中厚板卷厂团委书记三年多以来,笔者不断从工作中总结经验,该如何做好青年服务工作。文章主要对钢铁企业共青团的工作展开研究,从服务青年的角度出发,分析为青年员工服务的主要方式,提高企业青年员工的整体素质,促进企业未来的发展。

基于离散选择实验的试管婴儿治疗偏好属性及水平开发研究

目的:本研究以试管婴儿治疗偏好研究为例详述其属性及水平确定的全过程,为国内离散选择实验(discrete choice experiment,DCE)研究属性及水平开发工作提供借鉴。方法:系统检索试管婴儿治疗偏好相关文献,确定概念属性与访谈提纲;于2022年7月,招募20名相关患者与医生进行一对一访谈,根据访谈内容提取主要属性;邀请5名专家,通过专家咨询明确属性及水平;开展预实验检验属性及水平的合理性。结果:通过文献回顾梳理12篇相关文献,确定5个概念属性;利用定性访谈提取8个情景属性;借助专家咨询排除就诊距离、医生的态度和治疗连续性,并根据既往文献和开发原则为纳入的5个属性分配合理的水平范围;运用预实验最终确定5个属性,分别为每周期就诊次数、副作用、每周期治疗费用、医患信息告知和临床妊娠率。结论:确定属性及水平是实施DCE的重要环节,但国内研究有限,学界尚未达成共识,今后有必要制定相关手册或专家共识,逐步提高DCE研究的质量。

分级诊疗视角下糖尿病患者就诊机构选择及影响因素分析

目的 分析糖尿病患者的就诊机构选择及其影响因素,为完善糖尿病管理和分级诊疗相关政策提供参考依据。方法 采用分层随机抽样的方法,在山东省东、中、西部地区选择900名纳入基本公共卫生服务管理的糖尿病患者开展问卷调查,有效问卷共876份,对数据进行描述性分析、卡方检验和多因素logistic回归分析。结果 过去半年糖尿病患者到基层医疗机构就诊的占比为65.2%,未绕过基层到非基层医疗机构就诊的占比为6.5%,绕过基层直接到非基层医疗机构就诊的占比为7.9%。影响患者到基层就诊的主要因素为地区(OR=1.53,P=0.03)、(OR=2.80,P<0.01),城市(OR=0.68,P=0.03);影响患者未绕过基层就诊的主要因素为婚姻状况(OR=0.40,P=0.02),地区(OR=0.27,P<0.01)、(OR=0.46,P=0.02),城市(OR=2.39,P=0.02);影响患者绕过基层就诊的主要因素为性别(OR=O.49,P=0.02)、医疗保险(OR=0.44,P=0.02)、并发症(OR=4.06,P<0.01)、其他慢性病(OR=2.15,P=0.04)。结论 糖尿病患者就诊机构选择仍然存在改善空间,急需采取提升基层卫生服务能力、完善医保支付等措施来引导患者合理选择就诊机构。

浅谈如何引领女职工为企业发展建功立业

在新的时代背景之下,推动企业建设的过程中,女职工工作扮演着重要的角色,这一点在新经济常态之下呈现得非常明显。企业需要结合深化改革的实质条件,积极抓住各种发展机遇了解女职工工作的重要内容以及形式,将女职工工作与企业建设融为一体,以此来更好的体现这一工作的指导作用以及价值,保障女职工能够获得更多的收获以及成长,为企业建设做出相应的贡献。

乡镇卫生院医务人员组织承诺及其影响因素分析

目的分析乡镇卫生院医务人员组织承诺现状及影响因素,为改善基层卫生人才队伍的稳定性和提高工作积极性提供参考。方法采取分层整群抽样的方法,在山东省5个县的乡镇卫生院选择1454名医务人员开展问卷调查。利用修订的“中国企业员工组织承诺量表”测量组织承诺,应用描述性分析、卡方检验、多因素logistic回归方法进行统计分析。结果乡镇卫生院医务人员组织承诺5个维度中,得分高的比例依次是:规范承诺(42.74%),感情承诺(37.07%),理想承诺(26.30%),经济承诺(13.42%),机会承诺(10.06%)。多因素分析结果显示,组织承诺5个维度的影响因素主要有编制、岗位、学历、职称、工作年限。结论乡镇卫生院医务人员组织承诺总体水平不高,政府和卫生院需要采取改善薪酬待遇、提供发展机会等措施提高医务人员的组织承诺。