对“三牌会计师事务所”脱钩改制的若干思考

所谓“三牌所”,即一部分市县的社会中介机构除了会计师事务所以外又加挂税务师事务所、资产评估师事务所。也有人把这类事务所称谓“三师所”。当前我省会计师事务所的清理整顿脱钩改制工作正按照财政部、省财政厅和全国注协、省注协的部署要求,健康有序地排上了议事日程,并进入实质性操作阶段。由于有关具体政策方法清楚,脱钩改制工作并不难,阻力比预想的要小。据曾创办会计师事务所的几位老所长告诉我,他们认为,难就难在脱钩改制或联合后的实际运作以及人员调整安排问题。

如何提高经济开发区的含金量——走访余杭经济开发区有感

建立各种类型带有中国地域特征色彩的经济开发区,是我国改革开放二十年开拓发展市场经济历史条件下的产物,是继大力发展乡镇企业和建设吃穿用商品专业市场后又一个新的经济增长点,成为经济开发区所在地政府部门招商引资的热门话题。 笔者曾与新闻界的朋友走访过省内几家经济开发区,亲眼目睹一些开发区的蓬勃生机和社会经济发展的强劲势头,但也发现有个别开发区圈地不少,基础设施达不到招商引资必备的条件,吸引不了金凤凰筑巢生蛋,人为造成开发区一部分宝贵土地资源闲置。

劝君莫吃后悔药

本刊曾发表过一篇题为《财税局长不发财》的短文,全文不足千字,道理也很简单,却引起了部分读者的关注和思考,他们认为美中不足文意未尽。所以,再写一篇《劝君莫吃后悔药》作为《财税局长不发财》的续篇。 在告别难忘的1997年之际,与几位不在位的老局长和企业老会计师聊天时,他们深为少数曾经在市县管财、管税、管信贷的当权者或企业界的头面人物惋惜,他们当中有不少正是风华正茂或年富力强。但这些鲜活过一时的面孔,或因贪财恋色潇洒出格,或因为他人谋取私利。

企业年度决策报表审计力量不足怎么办?

自实施企业会计准则、新的企业财务会计制度和公司法以来,各行业务类企业的年度决策报表通过社会中介机构会计师事务所审计并出具审计报告,经过几年实务操作已逐步被企业所接受并形成惯例。尽管经历了由被动审计转化为主动委托审计的演变磨合过程,反映了在市场经济条件下企业财会改革工作的可喜变化。同时,也促进了会计师事务所事业的进一步发展。 据笔者调查了解,当前对企业年度决策的审计工作存在一些值得引起重视的问题。

企业败家子现象不容忽视

近几年,在经济企业界出现了企业败家子现象,与企业创业者群体形成鲜明的反差。他们不谙生财之道,但对搞垮企业,造成企业资产贬值,企业注册资本金流失,人为加速企业衰落、滑坡不景气,出乎人们意料。无论国有大中型生产流通企业还是其他行业的中小型企业以及房地产投资企业。只要那一个企业的实权落在败家子手里,都逃脱不了资不抵债、亏损破产的命运,冲击影响地方财政收入,有关专业银行的贷款被占用沉淀,应收利息泡汤挂帐,这是值得各级政府经济主管部门、财税审计等监督检查部门引起重视的话题。 据笔者调查研究分析,企业败家子所以成为一种“现象”,究其原因: 一是用人不当,只图虚名不重实务,偏信能说会道吹牛拍马者。有一些企业的法人虽有文凭却连简单的一张企业资产负债表都看不懂,有的主管领导明知某公司因盲目炒期货造成亏损四、五百万元,置公司法于不顾,利用职权在董事会年会上抽掉会计师事务所的审计报告,欺骗董事会各股东的董事,帮助企业老总过关。这是董事长或副董事长不懂事闹出的笑话。 二是企业管理不善,不顾企业的经济实力,利用银行周转金贷款作长期投资,加重企业利息负担,人为造成利息吃掉企业的税利。

财税局长不发财

一市一县的财税局长,论级别有的还够不上“七品芝麻官”,但在当地都是管财管税引人瞩目的头面人物。有人把当官与发财的关系概括成两句话即“当官不发财,要发财不当官”,发财的官都倒台。笔者把这两句话改作:“财税局长不发财,要发财不当财税局长”。此话当然不仅限于当局长的不能发财,即使是财税系统的所有工作人员都不允许图私利发横财,这是社会行业分工最起码的要求,没有讨价还价的余地。 君不见,我省有几位局级干部因贪财而踏错门槛,走进不该“进去”的地方,一失足成终生遗恨无穷期,给单位在社会上造成不良形象,给家庭亲友子女造成压力,令人可悲可叹。 近几年,有几个市县党政头头出了毛病,不仅成为境外新闻媒介讽刺嘲笑对象,也有一些人对当地财税局长说三道四,怀疑他们与贫官同流合污。

大中型企业财会人员年龄结构之浅见

在各行业大中型集团企业中,财会机构人员如何优化年龄层次搭配问题,存在一些值得重视思考的问题,一些本可避免的企业财务会计管理上的失察失控失误现象,与企业财会人员年龄组合是否合理有一定的关系。 据笔者调查,我省一部分大中型集团企业的财会机构中财会人员年龄层次组合搭配存在一定的不足之处,可归纳为以下几种情况: 一是老企业由于不景气造成财会骨干外流,老中青之间出现断层,留下几个老会计师等待退休,新吸收的大中专毕业生,实务操作水平跟不上工作需要。有人把这种现象概括为:“一二个老伯伯老阿姨和刚出校门的青年会计唱一台戏。” 二是在改革开放年代的新办企业,包括中外、港、台合资企业,工贸合一联营企业,这类企业迅速发展壮大形成规模经营,新的老总不懂财会工作的重要功能,配备的财务部主管经理素质不高,不了解会计员工年龄组合搭配的重要性及制约作用,偏重文凭学历。

促进股份合作制企业经济的健康发展

当前,对股份合作制企业经济的改制发展问题,引起了社会各界特别是国有企业老总和行业管理部门的广泛重视和关注,成为企业界员工群体的热门话题。股份合作制企业既不是股份制企业,也不是合伙企业,而是劳务合作和资本合作的经济实体,是社会主义市场经济中集体经济的一种新的组织形式。既然是一种新的组织形式,就有许多新的问题需要研究解决。我认为,各地财税、国有资产管理部门如何积极参与并从企业财务政策、税收、会计制度以及资产评估确认方面拿出切实可行的实务操作办法,也成为当务之急。 根据笔者调查和学习思考,理出一些有关股份合作企业的实际问题,与企业财会界朋友探讨。 一、认真学习并积极参与实践,取得发言权 在认真学习贯彻十五大文件精神的同时,要研究分析有关股份合作制企业的政策理论和信息动态,解放思想,转变观念。如国家体改委提出的“推动城市股份合作制企业健康发展”的指导意见(见新华社97年8月6日电)、省政府办公厅《关于国有小企业改制为股份合作制企业若干意见的通知》

喜看张环清的照片

细心的读者已经留意到本刊近几年陆续刊登一部分摄影作品,其中有10余幅由浙江日报著名记者张环清拍摄提供的照片。这些照片涉及题材广泛,具有欣赏回味的价值,也使本刊增添了一点可看的色彩,还要感谢杭州长命印刷厂的员工为印好这些照片所付出的认真负责精神,给编者作者、读者留下了良好的印象。

牛年话租赁

去年岁末,绍兴县财税部门和浙江信兴租赁公司联合召开了一次有镇长、承租企业老总、省国税局、地税局主管处长参加的三方专题研讨恳谈会。会上,绍兴县政府茹关筠县长、绍兴县国税局胡传林局长、信兴物资租赁公司陈金海总经理等对进一步发展租赁工作谈了自己的看法。尤其是县长与财税部门领导在租赁工作上唱一个调子,政府与部门之间,主角与配角之间取得共识。这种良好环境使得绍兴县的租赁发展在全省走在了前列。 浙江的租赁工作在全国来看也是有一定特色的。省财政厅科研所与绍兴县财政局于1996年6月在绍兴召开租赁专题座谈会后,《浙江财税与会计》陆续发表了一些有关租赁工作的思路、政策理论及实务操作经验方面的文章,租赁工作有了新的发展,至今又有万向、财通、宝丰等有影响的公司加入租赁行列。目前,租赁这台戏正向其他市、县进一步延伸发展。 展望1997年浙江租赁行业的发展趋势,在实现两个根本性转变的大环境下,租赁工作前景仍然十分广阔。具有一定经济实力的几家省公司同时看好绍兴等一些很有潜力的租赁市场,对好项目出现了前所未有的互相竞争局面,改变了谁求谁的关系。过去是省公司等待代理部和承租企业上门,而今变成了省公司主动下去争取安排项目。代理部门。

对加快造就高级会计师群体的几点想法

至今,全省各行业各单位财会人员总数已经突破35万人,其中有会计师职称的2万余人,但高级会计师不到1000人,而且有一半以上的高级会计师已经离退休。在职的高级会计师千中挑一,少数行业或系统迄今还是空白点,成为被遗忘的角落。创建万向集团公司的知名企业家鲁冠球曾经感叹:他们集团公司目前不缺高级工程师、高级经济师以及经营管理方面高层次的专业人才,独缺一位称职的高级会计师。其实有鲁冠球这种想法的在企业界老总中大有人在。因此,如何加快造就高级会计师人才群体的话题,应引起有关部门的重视,并采取措施,积极创造条件,改变目前这种滞后局面。 有一个现实问题值得注意:为什么同样的资格或条件,在有的行业系统能评上高师而在另外行业就评不上,人为造成行业之间高师比例失衡?为什么有的老会计师带出的学生评上了高师,而自己在系统或市、县算得上资深会计师,有人甚至戏称是太师级的会计师,却不愿申报高师称职?

不知谢什么好?

金秋时节,临安县财税局原局长老何约我赴临平看望刚动过于术在家养病的原余杭市财税局局长老陈。老陈向我们两位老朋友说起这次在上海医院动手术的一番难忘经历。他得到了市局几位在位局长十分周到的关怀、照顾。无论家属想到的或未想到的都不必操心,一切安排顺当。同时得到省财政厅翁礼华厅长的关心帮助。他终于化险为夷,度过了人生晚年道路上一大难关。说至此,老陈动了感情,他说:不知该怎么感谢他们好!此景此情,也感染了我们两位老财税工作者。心情久久不能平静。

雨夜中的秦望大酒店

正是江南春雨油菜花黄季节。我与浙江日报摄影部记者张环清、新华社“参考消息”浙江专版副总编贝新荣走访绍兴,第一次入住于开业不久的秦望大酒店。 相传秦始皇曾登上会稽山南第一高峰遥望东海,祭大禹,刻石留传后世,故名“秦望山”。今日绍兴又新建了一条秦望路。秦望大酒店是秦望路上最引人瞩目的设计别具一格的建筑物之一。记者摄入镜头的雨夜中的秦望大酒店,为古城增添了现代化的色彩。

敢于向“明星”未纳税说“不”!

税务部门向“明星”的高收入者征税本是一件平常事,不值得大惊小怪。但由于“明星”效应或其它种种原因,有的“明星”在一些地方拿了大笔钱未交税一走了之,当地税务部门无可奈何。然而,最近在浙江东阳的一个基层税务部门,却敢于理直气壮地向“明星”说“不”! 今年中秋节,东阳市横店集团不惜化13万余元请“明星”演出。有位演员下飞机后又提出要增加4万元现金,在登台前当场点清这笔钱,以致演出冷场40分钟,引起观众不满。演出结束时已近第二天凌晨。

会计师的春天

亲爱的读者,你是否还记得本刊去年第三期发表的一张“女会计师的风采”的摄影照片,引起了不少读者和会计界朋友们的关注。时间过得真快,弹指一挥,难忘的1995年过去了。听说这批企业的财务科长又临时相聚在一起,不知他们今年议论的话题是什么,我和编辑部同志匆匆赶到现场凑热闹,只见满屋子都是年青一代的会计师,热情洋溢,充满春天的气息。此情此景,不禁使我这个一辈子与企业财会人员打交道的老财政感慨万千。新一代会计师正迅速成长壮大,后继有人。 我省这支会计师队伍正赶上改革开放的大好机遇,各种经济成份、各类企业的兴旺发达,为年青一代财会人员发挥才干创造了良好的客观环境,大大小小的各类公司都需要会计师和财务科长,别看他们年龄在30岁上下,可担当公司财务科长的时间,少则三五年,多则十几年。

谈企业财务科长应具备的条件

企业财务科长(或称企业财务部经理)的角色,在企业中的重要作用,现在可以说已经众人皆知。一些有经济头脑的大中型企业和集团公司的老总们,不惜化重金公开招聘企业财务科长,一时成为我省会计界议论的话题。

发展浙江租赁行业正逢大好时机

在各类企业进行技术改造,老旧设备更新换代时,一个突出的矛盾是技改资金严重不足。这个问题尽管已引起各地政策和有关部门的重视,但限于地方财力困难,心有余而力不足。 众所皆知,在1993年之前,我省乡镇企业兴旺发达主要得益于改革开放的良好客观环境和减税让利的政策配套措施。大部分地区的乡镇企业已成为财政收入的主要支柱。乡镇企业一旦缺乏后劲,对财政收入的影响是可想而知的。依靠市县国有企业增收部分无法填补这个缺口,对一部分国有生产企业不能寄予过高期望,他们能做到不亏损少亏损已经谢天谢地了。要保持财政收入稳定增长的势头,现实的措施,是积极支持乡镇企业进行技术改造,加快老旧设备更新的力度,在确保本地年度财政预算盘子不受影响的前提下,即使眼前企业所得税少收一点也在所不惜,这就是我省一部分市县利用设备租赁手段,借鸡生蛋发展租赁业的历史背景。

一名老财政工作者的呼唤:重振物资企业雄风

在实施新税制的第一个年头,全国物资流通企业除京、津、沪、浙四个省市盈亏轧抵有利润外,大部分省市均发生了大面积亏损,这是继六十年代至八十年代初期物资行业依靠财政弥补亏损退库过日子后第2次出现的历史上少见的行业性现象,值得引起经济决策机关和各级地方财税部门的重视,并及时采取行之有效的措施,促进物资企业扭亏为盈。对我省长期处于能源、原材料重要物资特别紧缺,需要从其他资源丰富省市或用外汇进口来缓解生产资料市场供需矛盾的地域来说,其重要性不亚于各级政府和经济部门抓“米袋子”、“菜蓝子”工程。 一、浙江省物资协作企业亏损原因和表现形式 笔者认为,除了宏观调控物资市场不景气因素外,还有经营失误,物资库存过大,进价与销价相差悬殊,利息运杂费等开支直线上升,负担过重等因素。 物资企业会计报表反映亏损的表现形式概括如下:

会计师事务所的现状与未来

浙江的会计师事务所从组建到发展壮大,经历了10年探索发展。会计师事务所从省级到各市县初步形成一个专业系统,成为一支有影响的社会中介服务队伍。 会计师事务所的发展,从某一方面看,也是与改革开放以来会计队伍的壮大乃至中国会计市场的发育有不可分割的联系的。全国现有各类财务会计从业人员700余万人,浙江省各行业在岗财务会计人员30多万名,高级会计师605名。全省有注册会计师1442名,挂牌执业的会计师事务所155家。从中可以看出,会计人员也是一支庞大的职业队伍。会计师吃香,从事会计工作用不着担心失业,已逐步形成社会共识。这也是会计师事务所发展的良好基础。

女会计师的风采

从照片上,你能猜出她们从事什么职业吗?像省城大商场的营业员还是丝绸纺织厂的女工,抑或是企业的女老板、高级宾馆的小姐。谁也猜不到她们竟是省级大公司的财务科长,一群科班出身勤快能干活跃在省级厅局所属企业的女会计师。 拍照这一天正是告别1994年度最后的一天,这7家省公司的女会计师正面临一年之中编报企业年度决算最紧张繁杂的日子,你看她们笑得好开心轻松,说明对付诸如搞企业年报这样头痛的工作已经压不倒她们。我们不能忘记每当逢年过节,月初季末年终,往往是各部门各行业企事业单位的财务会计工作者最忙的时候。各单位的头头们应该关怀女会计员工的实际困难,充分调动她们的积极性。原来,照片中的女会计师是忙中偷闲,临时相聚在一起与省财政厅商贸处的干部共同商量一下如何编报好1994年度企业年度决算报表中实务操作问题,这比起事后电话联系更省事简单,可以避免修改报表的不少麻烦。尽管夜晚寒气袭人,而且还要赶回公司挑灯夜战轧总帐,但此时此景,一点也不影响同行姐妹难得碰头的欢快情绪。