激励理论在现代企业管理中的应用

在实践中,由于理念和思想方面存在的问题,对于企业管理中的激励体系构建仍缺乏足够的重视,一般认为企业管理是一项常规工作,都是按部就班开展,导致了总体工作效能不够理想。基于这种情况,探寻科学的激励策略,对于提升总体工作效能具有重要意义。

中小企业国际化的策略研究

随着现代全球经济社会的快速发展,国际化发展与融合已经成为大势所趋。但是在国际经济竞争中,中小企业不管是资源还是管理方面,都存在很多薄弱环节,有待深入探索,适应当前国际化发展趋势,助力中小企业发展。