布比卡因复合舒芬太尼应用于分娩镇痛中的临床效果

目的探索及分析分娩镇痛时应用布比卡因复合舒芬太尼麻醉方案的应用价值。方法收集本院麻醉科2016年1月-2016年12月间接收的分娩产妇200例,随机分成两组:参考组共100例,采用布比卡因复合芬太尼麻醉方案;研究组共100例,采用布比卡因复合舒芬太尼麻醉方案。观察2组的镇痛效果与镇痛相关指标情况。结果研究组的镇痛Ⅰ级率与参考组相比显著更高,Ⅱ级、Ⅲ级率显著更低(P<0.05);研究组的镇痛显效时间与参考组相比明显更短,首次应用镇痛泵时间明显更长(P<0.05)。结论分娩镇痛时应用布比卡因复合舒芬太尼麻醉方案的镇痛效果更加显著,值得借鉴。

丙泊酚复合地左辛在无痛人流术中的麻醉效果及安全性评价

目的探讨并分析丙泊酚复合地左辛在无痛人流术中的麻醉效果及安全性评价。方法研究对象为我院收治的符合诊断标准的125例自愿进行人工流产的孕妇并随机分为观察组63例和对照组62例。对照组采取丙泊酚进行无痛人流术中麻醉,观察组采取丙泊酚复合地左辛进行无痛人流术中麻醉。比较分析两组的唤醒时间、不良反应率、麻醉效果以及血流动力学指标。结果观察组的唤醒时间明显少于对照组;观察组的不良反应率为6.34%低于对照组16.13%,差异均有统计学意义(P<0.05);观察组的麻醉效果为Ⅰ级的占95.24%较对照组的Ⅰ级麻醉效果88.71%高,差异有统计学意义(P<0.05);观察组的心率指标(HR)和血氧饱和度(SpO_2)较对照组相比下降,差异有统计学意义(P<0.05)结论丙泊酚复合地左辛作为无痛人流术中的首选麻醉方法具有较好的效果,且安全性较高。

中医特色护理方法在急性期周围性面瘫患者中的应用

目的探讨中医特色护理方法在急性期周围性面瘫患者中的应用效果。方法选取2012年1月~2015年12月河北省三河市医院收治的周围性面瘫患者200例作为研究对象,根据护理方法不同分为对照组、观察组,每组各100例。对照组进行常规护理方法,观察组在对照组的基础之上采用艾灸、拔罐、耳穴贴压、穴位按摩等中医护理方法。对比两组患者的护理效果。结果观察组患者平均治疗时间[（23.23±1.22）d]、平均治疗费用[（5213±344）元]均明显少于对照组[（29.33±0.34）d、（7289±254）元],差异均有统计学意义（均P〈0.05）;观察组患者干预后生活质量评分[（58.58±3.25）分]明显高于对照组[（40.04±2.19）分],差异有统计学意义（P〈0.05）;观察组总满意度为89.0%,明显高于对照组67.0%的总满意度,两组比较差异有统计学意义（P〈0.05）;观察组患者的临床总有效率为93.0%,明显高于对照组患者77.0%的临床总有效率,两组比较差异有统计学意义（P〈0.05）。结论中医护理对周围性面瘫患者的护理效果好,患者的满意度高,值得推广使用。

牵正散加麻黄、生石膏治疗周围性面瘫60例的临床研究

目的 观察牵正散加麻黄、生石膏治疗周围性面瘫的临床效果。方法 将2015年9月-2016年6月在河北省三河市医院中医科治疗的周围性面瘫患者120例随机分为治疗组（60例）和对照组（60例）。治疗组给予牵正散加麻黄、生石膏治疗,对照组予常规西药治疗。以House-Brackmann（H-B）评分作为观察指标,20 d为1个疗程,1个疗程后评价疗效。结果 治疗组和对照组治疗后H-B评分[（3.46±1.13）、（8.23±3.01）分]均较治疗前[（14.50±6.89）、（15.78±6.65）分]显著下降（P〈0.05）,且治疗组治疗后H-B评分低于对照组,差异有统计学意义（P〈0.05）。治疗组和对照组总有效率分别为95%和75%,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论 牵正散加麻黄、生石膏治疗周围性面瘫疗效肯定。

腹腔镜联合护理干预对子宫肌瘤患者血液动力学及应激反应的影响

分析腹腔镜联合护理干预对子宫肌瘤患者血液动力学及应激反应的影响。方法 本次研究共有100例在本院接受治疗和护理的子宫肌瘤患者入组。时间为一年:从2022年1月开始且在2023年1月结束。随机分为2组,对照组有50例患者入组,与此同时应用腹腔镜手术加常规护理方法;实验组也有50例患者入组,与此同时应用腹腔镜手术加综合护理干预方法。结果 实验组术后并发症发生率经过计算为2.00%,对照组术后并发症发生率经过计算为14.00%,P<0.05;护理前:焦虑、抑郁等评分比较显示P>0.05;护理后:上述指标进行比较结果显示P<0.05;麻醉前:血流动力学(心率——HR、平均动脉压——MAP)指标及应激反应(醛固酮——ALD、血浆血管紧张素II——AngII)指标比较显示P>0.05,气管插管时、剔除子宫肌瘤时、拔除气管导管时上述指标比较显示P<0.05。结论 对子宫肌瘤患者实施腹腔镜联合综合护理干预方式能够积极改善HR、MAP、ALD、AngII、负面心理情绪等指标,降低术后并发症发生率。

关于民营企业对应届生吸引策略的思考

应届生就业形势严峻的同时也出现了企业招聘难的现象。民营企业要在竞争中具有持久的综合竞争力,就要抓住人的竞争力。不仅要有吸引高级人才的魄力和让他们存活的土壤;更要在应届生的吸引上下功夫。对应届生的关注,不仅有利于保持团队"根正苗红"优势,而且这些学生将来踏入社会形成社会主流后,将增加他们对这家企业的认同感,有助于企业形成强大的社会知名度,为企业做大做强埋下社会基石。本文就应届生吸引策略来助推就民营企业长足发展展开了一些思考。