陕西省公共图书馆职称评审的几点看法——以陕西省图书资料系列职称评审为例

通过对比分析陕西省公共图书馆职称结构比例现状,结合新时期图书资料系列职称评审条件,对新条件下如何更好发挥职称评审的积极作用提出对策和建议,以期更好地提高图书馆从业人员的素质,促进公共图书馆健康快速的发展。

浅谈陕西省专业技术人员“互联网+继续教育”模式

辩证地分析了"互联网+继续教育"这一新型模式的特点,看到了其未来发展的无限潜力,同时意识到潜在的一些问题,并从协调处理时代发展和教育本质关系方面提出建议和对策。

找差距,补不足,促进事业发展

2017年3月4日至3月9日,陕西省图书馆与中央文化管理干部学院在北京联合举办“陕西省基层图书馆馆长及省馆业务骨干培训班”，作为“2017年全国文化干部素质能力提升工程”项目之一。此次培训令陕西省公共图书馆界受益匪浅，无论来自基层的馆长，还是来自省馆的骨干，50名学员利回到各自的工作岗位后都干劲十足。就北京之行，大家直抒胸臆，写成心得，其中不乏优秀之作。本刊从2017年第二期起分三期选登这些作品，以期交流分享。

高中英语中借助合作学习展开阅读教学的方法

合作学习是新兴的引导学生学习知识的学习方式,现已被广泛地应用于教育中。高中英语教师在进行阅读教学时,借助合作学习展开教学,能够强化学生的阅读效果,并能够有效发展学生的合作能力。基于此,本文将结合本人的教学实践经验,从多方面探究高中英语中借助合作学习展开阅读教学的方法,希望能够助力教育的发展。

对新时期干部人事档案管理工作的思考

一、干部人事档案的重要性干部人事档案管理是一项关乎单位未来发展和干部自身前途的工作,在单位改革发展、人才队伍建设上占有一定比重。如今社会对图书馆的关注度持续升温,图书馆的服务方式和范围也要更加符合当下社会的发展需求。落实从严管理干部要求,建设高素质专业化干部队伍是创新发展道路的重中之重。1.干部人事档案管理对干部自身具有督促作用。干部人事档案是真实准确且唯一能够完整记录一名干部从校园到工作的现实材料,是对干部各个阶段的存档留痕。对干部人事档案的管理,无疑是对干部一段时期的考核与督导。