江苏省新沂市强化学校食堂食品安全量化分级管理

江苏省新沂市日前召开学校食堂食品安全量化分级管理工作会议，通报全市各学校和托幼机构食堂食品安全专项整顿和量化分级管理工作情况，公布A级、B级、C级单位名单，向9家A级单位现场授牌。新沂市食品药品监督管理局局长刘勇要求，该市获得餐饮服务许可的各学校和托幼机构食堂，必须在今年底前达到量化分级管理c级以上要求。未达到C级要求的，要充分利用暑假期问进行整改创建。

关于“完整”的判断

近读174期《阅读与写作》的《诗需完整》一文,颇为惊诧与疑惑。该文作者认为《重量》一诗“显出单薄”,认为“烈士(指张志新)的重量并非只能通过生命的重量来歌颂,她的气质、信仰等都可以用来歌颂”,并“试作一首”,作为诗的另外一节,“如果把这两节(首)合拼起来,诗的意境或许会更完整”,其结论是原作“严格说来仅一首诗的半截面已”。笔者认为以“烈士的重量并非只能通过生命的重量来歌颂,她的气质、信仰等都可以用来歌颂”来指责原诗“单薄”,这一论点很难立足。文无定法,诗无定法,而且诗贵精当,断定一首诗是否单薄,首先应看它在表达上是否充分。为了论述方便,把这首五行小诗摘录如下:

江苏省新沂市强化干部实绩考核

一是实绩登记。统一制作、发放《领导干部实绩登记表》，由干部本人逐项登记工作实绩，注明每项工作的起止时间、具体要求、任务目标及完成情况，至少由两名知情人签字证明，并经所在单位主要领导和分管领导签字认可。二是实绩公示。

江苏新沂：“新农村建设服务团”帮民致富

最近，新沂市从110个市直机关单位和16个镇党委抽调508名党员干部，组建“新农村建设服务团”，与全市254个行政村实行“一对一”挂钩服务。这项活动启动以来．服务团成员致力于帮助挂钩村建好领导班子、找准发展路子、引进致富项目、办好利民实事，协助各镇党委调整村级班子36个．建成规范化村级党校183个，开展技术咨询和培训125次．赠送科技书籍4060册．

避免人才“向上”流失

“学而优则仕。”近年来，优秀的专业人才因成绩突出走上领导岗位不再是新闻。毋庸置疑，把懂技术、精业务、会管理、务实创新的复合型人才提拔到领导岗位，既可推动工作，又能锻炼人才、发挥作用。但是，以“尊重知识，尊重人才”为由，不考虑人才自身因素和公众意愿，将人才提拔到领导岗位的现象仍然屡见不鲜。

新沂市“四票制”选拔干部

江苏省新沂市积极探索干部选拔任用工作中扩大基层民主的途径，坚持“四票制”选拔干部。一是群众投信任票，实施群众提名。举办由基层干部、党代表、人大代表、政协委员和群众代表参加的专题会议，集中投票推荐干部人选，落实初始提名权。二是党委（党组）投优推票，做到好中选优。党委（党组）综合分析推荐对象的工作经验、能力素质、现实表现等，以无记名投票的方式差额优推。

让人才尽其才

“古往今来，学而优则仕”，相对于暗流汹涌的官场“潜规则”，这仿佛是堂而皇之的“明规则”。于是，优秀的专业人才因成绩突出走上领导岗位已不再是新闻。那种以“尊重知识，尊重人才”为由，不考虑人才自身因素和社会公众意愿，将一些优秀专业人才提拔到领导岗位的现象确是屡见不鲜，效果并不好。

避免人才“向上”流失

“学而优则仕”。自古以来，相对于暗流汹涌的官场“潜规则”，这仿佛是堂而皇之的“明规则”。于是，优秀的专业人才因成绩突出走上领导岗位不再是新闻。

培育农村发展的“领头雁”

定岗缩编：与时俱进砺精兵——中秋节的前一天，新沂市新安镇黄墩村党总支副书记刘其富却忙得不亦乐乎。身兼村委会副主任、民兵营长和土地管理员的他，上午组织全村民兵进行每月一次的集中训练，下午与规划专家商讨集中建设村民住宅新区的用地计划，晚上参加村党总支的每周例会。像刘其富这样身兼多职的村干部，目前在新沂市农村占90％以上。