人力资源管理中的常见问题探析

本文通过对云南省X保险公司的实际调查研究,分析出该保险公司在人力资源管理中存在选人用人机制缺乏活力;分配制度守旧无新,缺乏合理的分配激励机制;缺乏科学合理的绩效考核机制;员工队伍整体素质偏低,缺乏有效的培训制度;没有建立完善的留才制度等国有企业人力资源管理中的常见问题,期望对其他公司具有一定的启发意义。

高等学校管理及其行政诉讼的法律分析

本文从法律的角度分析了高等学校的性质地位,及其高等学校在管理活动中产生的纠纷原因及其表现形式,指出了高等学校行政诉讼的必要性。

大学章程制定基本原则初探

文章分析了大学章程的含义和作用,并论述了制定大学章程应该遵循的合法性原则、合理性原则和权利保障原则。

浅析大学章程的基本内容

大学章程的内容是指大学章程应该记载的事项,是大学各主体权利和义务的具体规定,是大学章程的核心内容,但是我国现行的法律并没有对其作出具体的规定,因此我们有必要来研究大学章程所应规定的基本内容,给大学管理者以兹参考,确保大学章程的制定实践顺利开展。

论听证制度对完善高校管理制度的意义

听证制度是现代行政的重要程序性设计之一,其在规范公权力的行使和保护公民基本权利方面有重要的价值。听证制度与高校管理制度中学生权益保障这一目标上是契合的。科学、合理的将听证制度引入高校对管理制度的完善有着重要意义。

尴尬的中国女权主义——评电影《桃花运》

随着春节的脚步，贺岁片蜂拥而至，2008年的国产贺岁片果实丰硕。国内著名导演执导的如陈凯歌《梅兰芳》、冯小刚《非诚勿扰》等有强大宣传攻势的电影也已经悉数登场。各个电影制片厂为了票房都想抢占先机，于是乎由马俪文执导，葛优、

浅析行政垄断的危害性

通过分析本文认为行政垄断的危害主要体现在如下几个方面:阻碍全国统一大市场的形成,不利于我国经济发展的进程;阻碍公平竞争秩序的形成;滋生腐败,败坏社会风气;侵害了公众的合法权益;加剧了社会不公,与社会主义的本质相违背;导致低效率,阻碍经济发展。

高校学生管理行为的法律分析

随着我国法治国家理念的深入,学生的维权意识增强,学生诉学校的事件屡见不鲜,但由于我国立法的不完善以及司法机关在实践中对于学生诉学校的可诉性理解不同,导致在实践中法官对什么案件可诉什么案件不可诉存在较大分歧。本文通过区分高校的处分行为和处罚行为,从而明确处罚行为可以提起行政诉讼,处分行为应通过内部程序救济。

行政垄断的本质分析

行政垄断是我们改革开放中日渐突出并急待解决的一个问题,但迄今未能很好解决。要解决一个问题就必须搞清它的本质,本文就此做出分析,认为行政垄断本质是:违法行为;兼具经济违法与行政违法双重违法属性的竞合违法行为;行政主体实施的集体违法行为。