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五项修炼与组织冲突管理
1
作者
吴世嵘
《市场周刊》
2003年第1期53-54,共2页
组织冲突是组织管理中的一项重要内容,本文在总结以前研究成果的基础上,结合学习组织的五项修炼,对组织冲突做进一步的分析,并试图运用五项修炼的原理对组织冲突的管理做具体的指导,并得出一些有益的结论。
关键词
组织冲突
五项修炼
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职称材料
题名
五项修炼与组织冲突管理
1
作者
吴世嵘
机构
厦门象屿集团有限公司
出处
《市场周刊》
2003年第1期53-54,共2页
文摘
组织冲突是组织管理中的一项重要内容,本文在总结以前研究成果的基础上,结合学习组织的五项修炼,对组织冲突做进一步的分析,并试图运用五项修炼的原理对组织冲突的管理做具体的指导,并得出一些有益的结论。
关键词
组织冲突
五项修炼
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
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1
五项修炼与组织冲突管理
吴世嵘
《市场周刊》
2003
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