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武钢发展需要高度文化自觉
1
作者
吴干能
《钢铁文化》
2011年第12期34-34,共1页
党的十七届六中全会在十七大提出更加自觉、更加主动地推动文化大发展大繁荣的基础上。进一步强调要培养高度的文化自觉和文化自信,这充分体现了我们党对文化建设重要地位和作用的认识达到了一个新的高度.这也是我们加强企业文化建设...
党的十七届六中全会在十七大提出更加自觉、更加主动地推动文化大发展大繁荣的基础上。进一步强调要培养高度的文化自觉和文化自信,这充分体现了我们党对文化建设重要地位和作用的认识达到了一个新的高度.这也是我们加强企业文化建设的行动指南。
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关键词
文化自觉
文化大发展大繁荣
企业文化建设
武钢
六中全会
文化自信
十七大
下载PDF
职称材料
以问题为导向的联组学习法
2
作者
吴干能
刘海珍
《钢铁文化》
2013年第10期23-25,共3页
国际金融危机后,钢铁行业步人微利时代,钢铁企业处于盈亏边缘.生产经营中的一些问题愈发凸显出来.有些问题关系到企业的竞争优势,有些问题甚至关系到企业的生死存亡。这些问题的原因,表面看是各单位、各工序间工作不协调、不到位...
国际金融危机后,钢铁行业步人微利时代,钢铁企业处于盈亏边缘.生产经营中的一些问题愈发凸显出来.有些问题关系到企业的竞争优势,有些问题甚至关系到企业的生死存亡。这些问题的原因,表面看是各单位、各工序间工作不协调、不到位,但深究起来,往往是思想认识不统一。解决这些问题,迫切需要搭建一个平台,推动各单位、各工序发挥协同效应,形成整体合力。
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关键词
以问题为导向
学习法
国际金融危机
钢铁企业
微利时代
钢铁行业
竞争优势
生产经营
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职称材料
题名
武钢发展需要高度文化自觉
1
作者
吴干能
机构
武钢党委工作部
出处
《钢铁文化》
2011年第12期34-34,共1页
文摘
党的十七届六中全会在十七大提出更加自觉、更加主动地推动文化大发展大繁荣的基础上。进一步强调要培养高度的文化自觉和文化自信,这充分体现了我们党对文化建设重要地位和作用的认识达到了一个新的高度.这也是我们加强企业文化建设的行动指南。
关键词
文化自觉
文化大发展大繁荣
企业文化建设
武钢
六中全会
文化自信
十七大
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
以问题为导向的联组学习法
2
作者
吴干能
刘海珍
出处
《钢铁文化》
2013年第10期23-25,共3页
文摘
国际金融危机后,钢铁行业步人微利时代,钢铁企业处于盈亏边缘.生产经营中的一些问题愈发凸显出来.有些问题关系到企业的竞争优势,有些问题甚至关系到企业的生死存亡。这些问题的原因,表面看是各单位、各工序间工作不协调、不到位,但深究起来,往往是思想认识不统一。解决这些问题,迫切需要搭建一个平台,推动各单位、各工序发挥协同效应,形成整体合力。
关键词
以问题为导向
学习法
国际金融危机
钢铁企业
微利时代
钢铁行业
竞争优势
生产经营
分类号
F831.59 [经济管理—金融学]
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作者
出处
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被引量
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1
武钢发展需要高度文化自觉
吴干能
《钢铁文化》
2011
0
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职称材料
2
以问题为导向的联组学习法
吴干能
刘海珍
《钢铁文化》
2013
0
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