基于理论的微博实名制推行受阻因素分析

微博实名制作为一项制度安排,由于缺乏配套措施和指导性的规范在推行过程中受到很大的阻碍,实名有名无实。在此情况下,本文从理论角度入手,通过比较微博实名制与匿名制、现有微博辟谣系统等方法论证微博实名制的合理性,发现微博实名制是一个从本质出发的长效机制,能有效地提高效率,降低成本。同时分别从名人明星、组织机构和普通百姓三方面受众入手,研究微博实名制对他们的影响力。最后在以上分析讨论的基础上,提出了2条针对性的意见,以期对微博实名制的发展做出一点贡献。

微博实名制推行受阻因素分析

微博实名制作为一项制度安排,由于缺乏配套措施和指导性的规范在推行过程中受到很大的阻碍,实名有名无实。在此情况下,本文从理论角度入手,比较微博实名制与匿名制各自的优缺点,同时探讨实名制所需的法律与技术支持。其次,通过问卷调查得出的数据构建因子模型,深入分析其影响因素。最后在以上分析讨论的基础上,提出了自己的建议,以期对微博实名制的发展做出一点贡献。

高校辅导员离职意向的影响因素研究

高校辅导员是承担教育和管理工作的重要力量,但面临队伍不稳定问题。本研究探索影响辅导员产生离职意向的关键因素,并构建离职意向动因模型。先选取已离职和未离职辅导员共10名进行结构化访谈,并在编码分析的基础上,编制离职意向问卷,对200名辅导员做问卷调查。结果表明,影响辅导员离职意向的主要因素包括学校回报、人-职匹配、工作-家庭冲突、人际环境和工作压力五个方面,它们通过工作满意度的部分中介作用影响离职意向。

人民币实际有效汇率波动对中国就业的地区差异分析

自1994年至2011年我国汇率经历了两次重大汇制改革,随着国际化进程的推进以及愈演愈烈的升值压力,人民币汇率已经成为毋庸置疑的经济焦点。本文选取1994年至2011年的年度数据,建立面板数据模型,分析与比较人民币实际有效汇率波动对我国四个地区就业量的影响。结果发现,在其他条件不变的情况下,人民币实际有效汇率波动与我国东部、中部、西部地区呈负相关关系,与我国东北部呈正相关关系。并在此结论的基础上尝试分析可能的原因,提出相关的政策建议。

基于心理资本对基层党组织组织力提升的思考和探究

党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”,其战斗堡垒作用尤为重要。而心理资本作为积极心理学领域的重要变量,已有许多研究探讨其与组织绩效等变量间的关系。本文主要通过测量党员与非党员集体的心理资本,探究两者之间是否有显著的差异,以及心理资本与学习绩效和党员的政治素养等变量间是否存在一定的相关性。研究结果证实了本文的两项假设,但也存在一些问题,需要更多深入的探讨。