关于高校机构改革问题的探讨

一、目前高校机构存在的问题一是职责不清,该管不管。表现在机构设置上,随意性大,'他人设、我也设,上面要设只得设',很少经过认真思索和研究。新设部门责任不明确,该管的事未能管起来。二是部门太多,遇事互相推诿。

略论跨世纪高校教师队伍建设

略论跨世纪高校教师队伍建设吴军青（华南师范大学高教研究室）高校跨世纪教师一般是指“文革”后大学毕业或研究生毕业的年龄在５０岁以下的中青年教师，他们是高校的生力军和骨干力量。因此，建设一支优秀的高水平的中青年教师队伍．是今天乃至今后高校改革和发展的关键...

非正式组织和思想工作

非正式组织这一概念是美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑实验首次提出来的.梅奥在霍桑工厂挑选了14名男工在单独的房间里从事绕线、焊接和检验,并对这个集体实行特殊的个人计件工资制度。实验者设想,实行这套方法,工人为了得到更多的报酬,会更加努力工作,从而达到最高的生产率。但实验结果,每个工人的平均日产量都差不多,保持在中等水平上。经过深入调查发现,在工人中形成一些规范来维持这一状况。他们约定,谁也不能干得太多,突出自己;谁也不能干得太少。

公关的品位

近日偶翻报纸,看到一篇“陪酒岂是公关”的文章,该文中心是反对以女服务员陪酒以招引顾客,对此笔者颇有同感。