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新形势下如何做好中专学校人力资源管理工作
1
作者
吴占娜
《中国管理信息化》
2016年第5期123-123,共1页
在深度落实习总书记关于创新人才的重要讲话中,各中专学校需在新形势下,以新思维、新理念做好中专学校的人力资源管理工作。我国中专职业学校的人事制度方面的相关改革仍存在一些问题,因此如何更好地提高学校人力资源管理的成效,从而全...
在深度落实习总书记关于创新人才的重要讲话中,各中专学校需在新形势下,以新思维、新理念做好中专学校的人力资源管理工作。我国中专职业学校的人事制度方面的相关改革仍存在一些问题,因此如何更好地提高学校人力资源管理的成效,从而全面推进我国中专学校未来的发展逐渐成为值得探讨的问题。
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关键词
新形势
中专学校
人力资源
管理
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职称材料
题名
新形势下如何做好中专学校人力资源管理工作
1
作者
吴占娜
机构
山东省招远市职业中等专业学校
出处
《中国管理信息化》
2016年第5期123-123,共1页
文摘
在深度落实习总书记关于创新人才的重要讲话中,各中专学校需在新形势下,以新思维、新理念做好中专学校的人力资源管理工作。我国中专职业学校的人事制度方面的相关改革仍存在一些问题,因此如何更好地提高学校人力资源管理的成效,从而全面推进我国中专学校未来的发展逐渐成为值得探讨的问题。
关键词
新形势
中专学校
人力资源
管理
分类号
G717 [文化科学—职业技术教育学]
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作者
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1
新形势下如何做好中专学校人力资源管理工作
吴占娜
《中国管理信息化》
2016
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